Alternant(e) Méthodes Supply chain – Amélioration continue F-H

Job Description

Parlons de votre future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d’avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes.

Notre produit : Vous l’avez peut-être déjà testé en voyageant sur l’un de nos sièges pendant vos vacances ; plus d’un million d’entre eux sont actuellement en vol.

Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l’autoroute A16).

Le centre d’excellence composite (CCE) rassemble plus de 1000 collaborateurs répartis sur 4 sites en France, en Tunisie et au Mexique. Sa mission est de développer, industrialiser et fabriquer les coques composites des sièges Business et First Class livrés par SAFRAN Seats ainsi que des sous-ensembles composites destinés à l’industrie aéronautique.

Nous recherchons un(e) alternant(e) pour renforcer nos équipes.

Vous serez rattaché(e) au Responsable Planification & Ordonnancement.

Votre MISSION : Supporter les équipes ordonnancement et amélioration continue en améliorant les processus de planification et d’ordonnancement.

Votre quoditien :

Améliorer les processus de planification et d’ordonanncement en automatisant certains processus.

Traiter les messages d’exceptions dans l’ERP.

Aider les équipes à digitaliser des processus de communication visuelle.

Garantir le paramétrage des articles afin d’optimiser et de maîtriser les valeurs d’exploitation.

Parlons de vous

De formation dans le domaine de la Supply Chain, gestion industrielle ou équivalent.

Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, vous faites preuve d’écoute et vous êtes force de proposition.

Vous maîtrisez les notions de gestion de production, analyse de capacité/charge, et paramétrage des flux logistiques.

Des compétences en IA, SQL et/ou Business Intelligence ne sont pas obligatoire mais seront appréciées.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Tu as l’ambition de participer à la conception du siège d’avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ?

Tu souhaites rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l’aéronautique et de transformation digitale ? Cette offre est faite pour toi !

Safran s’engage activement en faveur de l’embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales.

Tu te demandes comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes :

1- Pré-sélection : Ta candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste.

2- Entretien : Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec le manager puis avec le chargé de recrutement.

3- Embauche : Ta candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration.

4- Bienvenue chez Safran Seats !

Alternance

Hauts-de-France France- Saint-crépin-ibouvillers