Manager comptable H/F

Job Description

En tant que Manager de l’équipe comptable, vous aurez 2 domaines principaux de responsabilités :1. Pilotage et fiabilisation de la production comptable2. Management de l’équipe comptable (10 personnes) Vous aurez pour principales missions :1. Pilotage et fiabilisation de la production comptableSuperviser l’ensemble des opérations comptablesGarantir la fiabilité des comptes, le respect des normes et des procédures internesAssurer le respect des échéances de clôture et des différentes déclarations/reportings pour le groupe.Etablissement et/ ou suivi du déclaratif fiscalVeiller à la qualité des analyses comptables et fiscales et à la justification des comptesParticiper à la production des états financiers et aux travaux de consolidation et réglementaires.Être un interlocuteur clé des auditeurs et des instances de contrôleVeiller à la conformité avec les exigences réglementaires, fiscales et auditParticiper aux projets structurants de la direction financière de CAPS.Participer à l’ensemble des demandes comptables et/ou fiscales  internes et/ou externesParticipation aux opérations de M&A 2. Management de l’équipe comptableEncadrer, animer et accompagner l’équipe au quotidienOrganiser et prioriser les activités dans un environnement de charge soutenueDévelopper les compétences et favoriser la montée en expertise des collaborateursContribuer à la motivation, à l’engagement et à la stabilité de l’équipeAssurer un suivi régulier de la performance et du développement des collaborateurs Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. Des déplacements seront à prévoir 1 à 2 fois par trimestre à Aix en Provence.

Critères de candidature

Poste avec management
Oui

Cadre / Non Cadre
Cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Bac + 5 (Comptabilité – DSCG, Master CCA, Ecole de commerce…)
Dont 5 ans dans des fonctions similaires. Un passage en cabinet sera apprécié.

Niveau d’expérience minimum
3 – 5 ans

Compétences recherchées
Savoir-faire : Solides connaissances en comptabilité générale et normes applicablesSolides connaissances en fiscalité (TVA, intégration fiscale, …)Maîtrise des processus de clôture et de production des comptesBonne connaissance des exigences de contrôle interne, d’audit et des contraintes réglementairesAppétence pour les projets de transformation et les outils / systèmes comptables Savoir être : RigueurFiabilitéAisance relationnelle et leadership transverse,Gestion des prioritésEsprit de structurationForce de proposition

Outils informatiques
Microsoft Office avec une bonne maitrise d’Excel, la connaissance de l’outil D365 est un plus.

Langues
Anglais professionnel

Entreprise Crédit Agricole Payment Services

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Payment Services, leader des services de paiement en France avec près de 30% de part de marché, conçoit des solutions de paiement destinées aux entités du groupe.

Au cœur de la relation client, les paiements font partie des usages quotidiens et évoluent sur un marché dynamique en perpétuelle transformation.

Pilote de la stratégie paiement du Groupe, Crédit Agricole Payment Services conçoit le processing des transactions réalisées par les clients des banques du groupe et développe pour eux des offres de services innovantes, conjuguant facilité d’usage, sécurité et répondant aux meilleurs standards du marché.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Guyancourt – France