Chargé de projet Design Authority Intelligence Artificielle Groupe H/F

Job Description

Au sein de la Direction Transformation Technologique, la Direction Data & IA Groupe a pour ambition de maximiser la contribution de la Data et de l’Intelligence Artificielle au fonctionnement du Groupe Crédit Agricole. Elle s’appuie pour cela sur la fonction de Chief Data & AI Officer Groupe, le Data Management Office Groupe (DMO Groupe) et le DataLab Groupe.Le DMO Groupe a notamment pour missions d’appuyer le CDO Groupe dans l’animation de la gouvernance data Groupe, de 2 design authorities (Data et IA), et de differents sous-programmes IT.Afin de se conformer à l’AI Act et d’encadrer l’usage maîtrisé de l’IA dans le Groupe, la Design Authority est chargée de définir les normes IA de confiance du Groupe et d’encadrer la diffusion d’assets communs IA. Rattaché au responsable du Data Management Office Groupe, et au sein de la Direction Data & IA Groupe, votre mission sera notamment de participer aux activités suivantes en lien avec vos collègues de la Design Authority IA : ·       Cadre normatif Groupe·       Maintenir à jour le cadre normatif Groupe de fabrication et de maintien en conditions opérationnelles des solutions à base d’IA internes et externes : évolutions réglementaires, état de l’art…·       Accompagner les entités et Lignes Métiers du Groupe dans la prise en main de ce cadre normatif (acteurs opérationnels, fonctions de contrôles et d’audit…)·       Instruire les demandes de dérogation au cadre normatif IA Groupe pour les usages présentant le plus de risques pour le Groupe·       Contribuer à l’adéquation de l’offre CAGIP au cadre normatif par la participation au Comité Produits·       Piloter au niveau Groupe l’adoption du cadre normatif·       Aider à la réponse aux régulateurs concernant l’IA·       Recensement et contrôles·       Référencer les usages / solutions IA du Groupe conformes au cadre normatif·       Piloter le déploiement d’un outil de gouvernance IA Groupe·       Suivre la mise en application du cadre normatif IA Groupe par les entités, et mener des contrôles le cas échéant·       Incarner la fonction dans le Groupe et vis-à-vis de l’extérieur, et animer les entités Pour cela, vous aurez à travailler avec les acteurs Data & IA du Groupe : DPO, CISO, CDO, Inspection Générale, Affaires Juridiques, correspondants IA dans les filiales et caisses régionales…

Critères de candidature

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Formation supérieure, Université, Ecole de Commerce ou d’Ingénieur ou autodidacte avec expérience.
• Expériences en pilotage de projets transverses ou transformations comprenant une forte dimension de conduite du changement, d’écoute clients et des composantes réglementaires & organisationnelle
• Une expérience dans le domaine de la Data et de l’Intelligence Artificielle

Niveau d’expérience minimum
11 ans et plus

Compétences recherchées
• Approche structurée, rigueur, esprit de synthèse, adaptabilité et souci du delivery
• Sensibilité aux réglementations liées à l’Intelligence Artificielle (AI Act), et à la donnée (RGPD)
• Bonne connaissance en technologies liées à l’Intelligence Artificielle et à l’exploitation de la Data
• Forte capacité à communiquer, à acculturer et à faire adhérer
• Culture du consensus de la négociation et esprit de pédagogie
• Capacité à restituer de manière pédagogique à l’écrit et à l’oral auprès de publics variés (Instances, Evénements internes et externes, Animation)
• Réactivité et autonomie dans la prise d’initiative
• Pilotage des activités d’une équipe

Langues
Anglais courant

Entreprise Crédit Agricole S.A.

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.

Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Montrouge – France