AP26 – Bac+5 – Apprenti.e Chargé.e RH Rémunération et Avantages Sociaux (H/F)

Job Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe Renault, vous serez rattachée/rattaché au Département Rémunération et Avantages sociaux (Compensation & Benefits) du Groupe sur le site de Boulogne Billancourt.

Participer à des études de rémunération, rapports et benchmark (externes et internes);Accompagner le processus annuel de révision salariale;Intervenir sur le domaine de l’épargne salarie (opération d’actionnariat salarié);Produire des différents reportings et simulations budgétaires;Soutenir le département Compensation & Benefits Groupe notamment au cours de la campagne de révision salariale et en cours d’exercice;Produire des études et des supports de communication sur les dispositifs de rémunération, à destination notamment des filiales à l’international;Intervenir sur des projets dans le cadre du pilotage de l’évolution des ressources et compétences (strategic workforce planning);Intervenir en collaboration avec l’équipe au déploiement de projets transverses en fonction des projets des ressources humaines, de l’évolution de l’organisation, de la réglementation ou de la politique salariale.

Accompagner le processus annuel de révision salariale;

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+5 de type école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines et vous recherchez un contrat d’apprentissage de 12 à 18 mois.

Vous maîtrisez Excel et l’anglais.

Vous avez une appétence pour les outils informatiques (plateforme Système d’Information des Ressources Humaines)

Vous êtes reconnue/reconnu pour votre rigueur analytique, votre organisation, votre curiosité.

Depuis 1889, Renault Group s’appuie sur un héritage d’innovation et une expertise industrielle unique pour accompagner la profonde transformation de l’industrie automobile.
Aujourd’hui, notre Groupe se transforme pour devenir la référence automobile européenne à l’échelle mondiale, avec nos trois marques – Renault, Dacia et Alpine.
Fidèle à notre raison d’être, nous soutenons un modèle d’entreprise durable, créateur de valeur pour toutes nos parties prenantes, à commencer par nos salariés.
Nous accompagnons nos collaborateurs avec l’ambition d’établir un nouveau standard d’excellence industrielle, d’innovation et de discipline sur les coûts.
Animés par la passion, l’excellence et la créativité, nous construisons un avenir plus sûr, plus inclusif et plus durable. Pour faire progresser la mobilité, nous sommes en première ligne du changement.