Officier spécialiste en contrôle de gestion et audit H/F- 1790504024-14

Job Description

Environnement du poste Le Service Interarmées des Munitions (SIMu), employant du personnel militaire des trois armées (Terre, Mer, Air) ainsi que du personnel civil, a pour mission d’acquérir, gérer, assurer le ravitaillement, maintenir, stocker et éliminer les munitions des armées. Présent sur tout le territoire métropolitain, en outre-mer et sur les théâtres d’opérations, il est un organisme à vocation opérationnelle dépendant de l’Etat-major des Armées.Au sein de la direction du SIMu à Versailles et en qualité de chef de la division performance et synthèse, vous assurez le pilotage et le commandement de trois bureaux : pilotage, qualité et contrôle interne. Vous pilotez la mise en oeuvre de la stratégie de la direction et en évaluez la performance. Vous êtes par ailleurs un relais essentiel entre l’échelon de direction et le niveau de mise en oeuvre. Vous savez diagnostiquer les dysfonctionnements et êtes force de proposition pour l’amélioration continue du service.Officier auprès du sous-directeur performance et ressources, vous serez susceptible d’assurer des suppléances de commandement. Vous commandez une dizaine de personnels, militaires comme civils.Interlocuteur régulier de l’Etat-major des Armées (EMA), des trois armées et des autres directions et services du ministère, vous contribuez à construire le dialogue du SIMu avec ces différentes entités sur des sujets d’intérêt stratégique. Vous avez ainsi la charge de la mise en oeuvre et de la gestion des bilatérales en relation avec les interlocuteurs précités.

Connaissances en management de la performance, de la qualité et du contrôle de gestion ;

Expériences requises : management, organisation, planification, pilotage, contrôle de gestion ;

Lieu du poste : Poste basé à Versailles (68). Formation initiale d’officiers de 4 semaines à l’école navale à Lanvéoc (29).

Durée : Contrat de 4 ans.

Statut : Poste sous statut militaire.

L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.

Avantages :