Référent innovation H/F- 1790504028-15

Job Description

Environnement du poste L’état-major des armées fait le lien entre la décision politique et l’action sur le terrain. Il planifie et conduit les opérations militaires, coordonne les armées et s’assure que les forces engagées disposent des moyens nécessaires pour remplir leur mission. En outre, il garantit la cohérence d’ensemble, à savoir que chaque action militaire s’inscrive dans une stratégie, que les efforts soient coordonnés et que la France puisse agir efficacement, seule ou en coalition. Inséré en tant que référent innovation auprès du sous-chef d’état-major « Plans » de l’état-major des armées, le titulaire du poste est placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur des projets « coopération capacitaire internationale », « cessions », et « innovation ». Il travaille en interface avec le commandement, les opérationnels servant dans le périmètre du chef d’état-major des armées et l’Agence de l’innovation de défense. Il est le point focal de l’ensemble des référents innovations des armées, directions et services. L’officier devra ainsi être force de propositions dans le domaine de l’innovation, tant vis à vis de son supérieur hiérarchique direct que vers les agents relevant du périmètre du chef d’état-major des armées.Enfin, le référent innovation tient également le secrétariat du comité des capacités (1er comité de validation d’un programme d’armement).

Maitrise du pack Office ;

Savoir nager

Être de nationalité française

Avoir accompli sa Journée de Défense et de Citoyenneté (JDC ; ex-JAPD)

Être physiquement et médicalement apte

Capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, réactivité, rigueur, sens de l’organisation, autonomie, disponibilité et bon relationnel.

45 jours de permissions par an

-75% SNCF

Facilité de logement

Temps passé en mer

Un quotidien valorisant

Lieu du poste : Poste basé à Paris (75). Télétravail / téléactivité possible. Formation Initiale d’Officiers de 4 semaines à l’Ecole navale – Lanvéoc (29).

Durée : Contrat de 4 ans (renouvelable).

Statut : Poste sous statut militaire.

Rémunération : Statut d’officier commissionné : grade (CC ou CF) à définir en fonction du profil, de l’expérience et de l’âge

L’officier sous contrat « court » offre des compétences dans des domaines dont il est spécialiste (contrôle de gestion, qualité, ressources humaines, communication, informatique, relations internationales…). Les fonctions de cadre qu’il occupe sont semblables à celles dans une entreprise. Cette expérience représente la première étape de son parcours professionnel.