Chargé(e) de Conformité H/F

Job Description

En tant que Chargé(e) de Conformité, vous aurez pour principales missions : 1. Participation au dispositif de Conformité au sein de Crédit Payment Services (CAPS) sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)Contribuer à la préparation et au suivi de la comitologie NAP de l’entité (coordination, relations avec les métiers) sur l’ensemble des thématiques ConformitéRéaliser les contrôles, mettre en œuvre et suivre les plans d’actions associésRédiger les procédures dans le périmètre des activités relevant de l’unitéPréparer ou assister les métiers dans l’élaboration des réponses aux consultations éventuelles des autorités de régulationParticiper à l’élaboration des reportings internes et règlementaires 2. Supervision du dispositif de prévention des risques de non-conformité des entités du périmètre de supervision de CAPS sur l’ensemble des domaines de Conformité (protection de la clientèle, lutte contre la fraude, RGPD, ESG, LCB FT…)S’assurer de la correcte application des procédures du Corpus FIDES dans l’ensemble des domaines de conformitéSuivre les évolutions des procédures du Corpus FidesChallenger les plans d’actions et reportingsEvolutions des procédures au sein du périmètre de supervisionAssurer une vision précise et complète des risques de non-conformité au sein des entités sous sa responsabilité 3. Rôle de conseil et d’alerteInformer et sensibiliser, diffuser une culture de la ConformitéInformer et responsabiliser, alerter si besoin, de tout risque que les initiatives ou le non-respect de ses recommandations feraient courir à CAPSAnimer le dispositif de conformité au sein de CAPS, suivre les dysfonctionnements, être acteur au sein du dispositif de gestion des alertes Des déplacements sont à prévoir quelques fois par an au sein de nos entités supervisées.  Intégrer CAPS, c’est :Rejoindre une entreprise dynamique, portée par les innovations technologiquesDe multiples opportunités professionnellesUn plan de formation et de développement adapté à vos besoinsDe nombreux services vous facilitant le quotidienUne politique RSE engagée
 Quelques raisons supplémentaires…Un package de rémunération attractif (primes sur objectifs, intéressement/participation)De nombreux avantages sociaux (CSE, offre bancaire groupe, remboursement des transports à 90% etc.)2 jours de télétravail par semaine en moyenne Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire.

Ethique et discrétionQualités relationnellesCuriosité / Capacité d’apprentissageRigueur et organisation

Bac + 5 / M2 et plus

Formation supérieure en droit bancaire et risques ou formation généraliste
Dont 5 ans dans des fonctions similaires. Expérience au sein d’un établissement bancaire ou financier, idéalement dans les domaines réglementaires, risques, audit et/ou juridique.

6 – 10 ans