Chef de projet Stratégie & Développement H/F

Job Description

Présentation de l’équipe :L’équipe Stratégie & Développement d’IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d’IDIA. Ses principales missions visent à :Accompagner, en tant qu’équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d’IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;
Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;
Déployer de nouvelles offres d’accompagnement des participations ;
Renforcer et animer la relation investisseurs ;
Piloter la transformation d’IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l’évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation.
Animer la relation et les synergies avec l’ensemble des entités de capital investissement du groupe Missions principales :Au sein d’une équipe transverse et en fonctionnement agile, nous étoffons notre équipe et nous recherchons un(e) Chef de projet Stratégie et Développement qui sera en charge d’accompagner et de piloter des projets stratégiques pour le compte d’IDIA, notamment :Veille et présentation stratégique-Contribuer aux travaux stratégiques menés par l’équipe pour ses clients internes (Direction Générale d’IDIA, Direction Générale du Groupe et des Caisses Régionales de Crédit Agricole, partenaires sociétés de gestion en capital investissement régionales du Groupe Crédit Agricole) ;-Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/ moyen terme en lien avec les besoins du Groupe ;-Réaliser les présentations stratégiques pour les instances de gouvernance d’IDIA ;Transformation-Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets-Contribuer avec les sponsors à la mise en place des chantiers et à l’alignement des parties prenantes ;-Accompagner les pilotes à la mise en place et la réussite des projets ;-Piloter en direct des projets stratégiques dans le cadre de risque, budget et délais fixés (mise en place de cas d’usage IA, mise en place d’une architecture data, etc.) en proximité de multiples parties prenantes internes et externes et accompagner la conduite du changement (Animer tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage, Rédiger les supports adéquats, Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet, Mettre en place des indicateurs de pilotage, Identifier et proposer les actions de conduite du changement).Développement-Participer ponctuellement à la mise en œuvre de missions de conseil à destination des participations en portefeuille. A titre d’exemple, quelques missions réalisées récemment :Analyser la retailisation du PE en France ;Définir les opportunités de positionnement d’une offre de conseil à destination des participations en portefeuille ;Structurer les chantiers du Plan Moyen Terme (PMT) d’IDIA et accompagner les équipe

Capacité d’analyse & problem solving ;Capacité de synthèse ;Rigueur ;Sens de l’écoute et bonne communication orale et écrite ;Aisance relationnelle ;Goût du travail en équipe ;Capacité entrepreneuriale, organisation, autonomie. Processus de recrutement :Entretien Manager et cas pratique,Entretien DRH et test de personnalité,Entretien avec un Directeur d’Investissement et un membre du COMEX,Prise de références Vos avantages :Une structure en développement et à taille humaine.Un environnement Crédit Agricole SA qui vous offre un certain nombre d’avantages : 84 jours de télétravail par an , environ 45 jours de congés au global , Intéressement et participation, avantages bancaires , complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire , avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo .

Bac + 5 / M2 et plus

Bac + 5 / M2 et plus ; Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon …), grande école d’ingénieur (X, Centrale, Ponts, Mines,…), 3ème cycle universitaire
Ancien(ne) consultant(e) avec une expérience avérée en stratégie, opérations et transformation et /ou dans une direction stratégique ou programmes de transformation transverses ;La connaissance du groupe CA serait un plus.

3 – 5 ans