Développeur Java Senior Cash Management Core H/F

Job Description

La Direction IT and Operations Services (IOS) a pour objectif de doter CACIB de la meilleure Plateforme IT et Opérations pour maintenir et renforcer la qualité des services rendus à CACIB et de se préparer aux enjeux de croissance et de transformation digitale de CACIB dans les années futures. Le département Transaction Banking Services (TBS) rattaché à IOS assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiées au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance. A ce titre TBS a pour missions :d’assurer le traitement des opérations de la Banque, de leur initialisation par les Front Offices jusqu’à leur comptabilisation dans ses livres et de leur correct contrôlee piloter les projets informatiques nécessaires au développement de l’offre de services Cash Management, Receivables et Supply Chain Finance. TBS est composé de 3 secteurs :Un secteur dédié à l’activité de Cash Management : Cash Management Services (CMS)Un secteur dédié à l’activité de Receivables et de Supply Chain Finance : Receivables and Supply Chain Services (SCS)Un secteur de pilotage Monitoring : COO & Change Management (MCM).  Vous intégrerez l’équipe Core en charge de la refonte complète de la chaîne applicative Cash Cross Border, projet stratégique du Programme de Transformation Cash Management de CACIB.Composition de l’équipe : CTO, Manager, 6 développeurs (4 onshore, 2 offshore) Mission principale Concevoir et développer le Framework de la future plateforme Cash, en collaboration étroite avec les équipes BigData existantes. Responsabilités du poste, Développement & Qualité Logicielle Le collaborateur aura la charge de :Concevoir et développer des fonctionnalités complexes, robustes et maintenablesRédiger des tests unitaires et d’intégration avec une couverture optimaleOptimiser les performances (requêtes, cache, profiling)Refactoriser le code et réduire la dette techniqueImplémenter les bonnes pratiques de sécurité (OWASP, gestion des secrets)Assurer un logging structuré et définir des métriques pertinentesArchitecture & Décisions TechniquesLe collaborateur contribuera à :Participer aux workshops de design et aux décisions d’architectureProposer des solutions scalables et hautement résilientesDéfinir les contrats d’API selon une approche API FirstRéaliser des POCs et recommander des améliorations techniquesAssurer une veille technologique active sur l’écosystème Java/SpringLeadership Technique & CollaborationLe collaborateur exercera un rôle de référent en :Reviewant les pull requests avec des retours constructifsMentorant les développeurs juniors et mediors (pair programming)Étant le référent technique pour débloquer les situations complexesCollaborant étroitement avec les PO, architectes et équipes DevOpsPartageant les connaissances et animant des sessions de formationDocumentation & Transmission des Savoirs

CDI

Compétences métier :Cash managementCompétences comportementales :Travail en équipeLeadershipNégociationEcouteParmi ces compétences (métiers et comportementales), quelles sont celles critiques ?  Travail en équipe

Bac + 5 / M2 et plus

Formation: Université, Ecole d’ingénieur
Spécialisation : Informatique

6 – 10 ans

Saint-Quentin-en Yvelines (lignes N, U, RER C,) voire navette CDG Etoile/SQY – France