Responsable de projets transformation IT H/F

Job Description

Rejoignez la transformation digitale de Crédit Agricole Payment Services (CAPS) ! Nous recherchons un(e) Responsable de projets IT passionné(e) pour piloter des projets stratégiques de modernisation applicative et d’infrastructures, et faciliter l’adoption de nouvelles technologies comme Openshift. CAPS a élaboré un schéma directeur IT ambitieux pour accompagner la transformation de son SI et répondre aux enjeux stratégiques, métiers et technologiques du secteur des paiements. Ce schéma s’inscrit pleinement dans la dynamique de transformation portée par le Plan Moyen Terme (PMT) IT du groupe Crédit Agricole, le PMT de CAGIP et le PMT Paiement. Il identifie des leviers majeurs, dont la transformation du SI de CAPS à l’horizon 2030, afin de renforcer l’innovation, la performance et la sécurité au service des clients et des partenaires du groupe. Au sein de la Cellule d’Ingénierie Transverse (CIT) du département Support Métier et Transformation IT (SMT), vous serez au cœur de la transformation du SI, en lien direct avec les enjeux métiers et technologiques du groupe. Votre mission : orchestrer les projets d’évolution du SI issus de ce schéma directeur, animer la conduite du changement et garantir la réussite des projets.En tant que Responsable de Projets IT, en collaboration avec notre producteur CAGIP, vous aurez pour principales missions :Piloter la trajectoire de modernisation du SI de CAPS avec les filières métiersPiloter le projet de mise en place des nouvelles offres technologiques (type openshift) au sein du SI de CAPSPrendre en charge la réalisation des Comités Projets et Comités de PilotageRéaliser les reportings conformément à la méthodologie projets de CAPSParticiper aux ateliers ou comités en lien avec la transformation ITReporter sur l’avancement des différents chantiersDonner de la visibilité régulière sur le déroulé de la roadmap et sur les résultats obtenusLe cas échéant, animer la conduite du changement au sein des différentes équipes de CAPSAnticiper l’impact sur le SI des changements et évolutions métiers Des déplacements occasionnels seront à prévoir.Notre processus de recrutement comprend deux entretiens (managérial, RH associé à un questionnaire de personnalité), avec la possibilité d’un échange supplémentaire. #LI-DNI

Maîtrise de la gestion de projet en cycle en V et en mode agileCapacité à gérer et consolider des budgets et planningsConnaissance des différentes filières technologiques (applicatif, infrastructure, CI/CD)Aptitude à animer des réunions et des groupes de travailExcellentes capacités rédactionnellesEsprit de synthèse et rigueurAptitude au travail en transverse et au partage d’informationsIntérêt pour la veille technologiqueOuverture client et compréhension des besoins métiersExpérience dans la conduite du changementCapacité à anticiper et à accompagner les évolutions métiers et technologiques

Bac + 5 / M2 et plus

Informatique
Dont 4 à 5 ans dans des fonctions similaires.

11 ans et plus