Chef de projet SIRH (habilitations et sécurité des accès) H/F

Job Description

Vous rejoignez la Direction Opérations et Services RH, pôle de compétences centralisées au service des collaborateurs LCL. Cette direction est structurée autour de 4 services.
Elle regroupe les activités de gestion administrative des collaborateurs, de la paie et du système d’information au service de la RH et des collaborateurs. 

Au sein du Département Projets et Outils SIRH, acteur clé de la transformation digitale et de la sécurisation des données RH, composé de 19 personnes, nos missions sont variées et transverses, orientées sur des activités récurrentes de fonctionnement et sur des activités projets. En étroite collaboration avec les autres chefs de projet SIRH et avec les équipes opérationnelles des autres directions de l’entreprise, vous contribuerez garantir la conformité, la sécurité et l’efficacité des processus d’habilitations et d’accès aux applicatifs RH, et interviendrez sur les domaines d’analyse de dossiers de sécurité informatique et RGPD.

Vos principales missions seront les suivantes :

Stratégie et ConformitéParticiper à la stratégie Habilitations des applicatifs du SIRH sur les réflexions d’optimisation des process d’attribution, de suivi de la phase d’étude et de définition de la politique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle et les contrôles Rédaction et mise en conformité des procédures de demandes d’habilitations, en s’assurant de la sécurité et de la conformité réglementaireMise en évidence des incohérences entre outils, propositions de corrections, pour veiller à la cohérence globaleAssurer la mise en œuvre, le suivi et la gestion de maintenance des habilitationsGestion de projetDéfinir les besoins, formaliser les exigences, et accompagner les changements organisationnels et techniques, conseiller et sensibiliser aux bonnes pratiquesAssurer les activités de chef de projet sur les projets et les études qui vous seront confiés. Cela touche notamment :à la définition des besoins et à la formalisation des exigences du projetà des éventuels changements de processus, d’organisation, et d’outilsà l’audit et à la refonte de dispositifs de gestion des habilitations existants, en vue de leur rationalisation, de leur simplification et/ou de leur automatisation.Sécurité et AuditRéaliser des audits des droits d’accès, identifier les incohérences, proposer et suivre les plans de remédiation des analyses sécurité informatique de l’écosystème RHApporter un cadre méthodologique et un support aux chefs de projets sur les nouveaux projetsContribuer au sein des projets informatiques de la DRH sur les domaines de sécurité, de droits d’accès et d’échanges de données entre les différents écosystèmes qui composent le SIRHDocumenter les dossiers sécuritéContribuer à la veille sur les risques et les bonnes pratiques.Veille et innovationRester en veille sur tous les projets transverses de l’entreprise pour alerter sur les possibles impacts concernant les accès aux applicatifs spécifiques RH

Appétence aux sujets techniques et informatiquesExpérience en rédaction de procédures et en gestion des risquesCapacités d’analyse, de synthèse et d’écouteCuriosité, force de proposition et autonomie, sens de la synthèse et de l’innovationPragmatique, tenace, tourné vers la recherche de solutions innovantesCapacité à intégrer les contraintes métier et technologiques liées aux projets, études ou analysesCapacité à dialoguer et fédérer des acteurs multiples, à rendre clairSens du service client et bonnes capacités relationnellesRigueur et fiabilité sont les qualités nécessaires pour réussir vos missions

Bac + 5 / M2 et plus

Bac +5 (Master/École d’ingénieur) en Université ou école d’ingénieur, Systèmes d’Information, Cybersécurité, ou Gestion des Risques.
Vous disposez de minimum 6 ans d’expérience en gestion de projet SIRH ou sécurité des SI, avec une expérience avérée en gestion des habilitations, conformité réglementaire, et audit des droits d’accès.Si vous avez une expérience dans le secteur bancaire ou financier cela serait un plus.

6 – 10 ans