Chef de projet Efficacité Opérationnelle H/F

Job Description

Vous souhaitez intégrer une entreprise à dimension humaine et en pleine croissance ? Vous cherchez à faire valoir votre talent et à acquérir de nouveaux savoir-faire ?

Ne cherchez plus, c’est chez nous que ça se passe.

Nous, c’est GGVie : l’unique société d’assurance de personnes du Groupe Groupama.

Nous, ce sont les femmes et les hommes de GGVie : près de 2 200 collaborateurs qui expérimentent, se serrent les coudes, s’écoutent et se donnent les moyens d’agir pour révolutionner le métier d’assureur.

Chez nous, on conçoit, souscrit et gère des contrats d’assurance vie et santé (épargne, retraite, prévoyance et santé). Ces derniers sont ensuite commercialisés par nos 5 réseaux de distribution : Caisses Régionales Groupama, Gan Assurances, Gan Patrimoine, Gan Prévoyance et Gan Eurocourtage.

Et vous dans tout ça ?

Nous le savons, les meilleures idées viennent de vous et nous sommes convaincus de la force du collectif ! Voilà pourquoi nous encourageons la prise d’initiatives, la remise en question et favorisons l’expérimentation.

Nous avons à cœur de vous donner le pouvoir pour que nous puissions, ensemble, viser haut et relever nos défis.

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici !

Dans le cadre du déploiement du plan d’efficacité opérationnelle au sein de la Direction Collectives, la MOA renforce ses équipes en créant un poste dédié au pilotage et au suivi des projets de transformation. En lien étroit avec les métiers, vous serez chargé(e) de structurer, coordonner et accompagner la mise en œuvre des plans d’action, tout en assurant le suivi des gains réalisés.

Formation
– De formation superieur spécialisée en amélioration continue ainsi qu’en gestion de projet, management des opérations et organisation.
– Une certification en méthodologies d’efficacité opérationnelle est demandée : Lean Six Sigma ou équivalent
 
Expérience
Experience significative dans le secteur de l’assurance de personne, dans des fonctions liées à : la gestion de projet transverse, la performance opérationnelle, l’organisation et la transformation, ou le conseil en amélioration des processus.
– Bonne connaissance des processus métiers (souscription, adhésion, gestion des contrats, prestations, indemnisation, relation adhérents et bénéficiaires, conformité réglementaire).
– Pratique avérée de projets d’optimisation avec des résultats mesurables (réduction de coûts, amélioration de délais, digitalisation de processus, automatisation RPA, etc.).
 
Compétences 
– Leadership transversal : capacité à fédérer sans lien hiérarchique.
– Orientation résultats et sens du client.
– Maîtrise des outils de cartographie et d’analyse de processus
– Connaissance des outils de pilotage et de reporting (Excel avancé, Power BI, Tableau).

CDI

France ,
Ile-de-France ,
HAUTS-DE-SEINE (92),
NANTERRE