ALT 2026 – Apprenti RH généraliste (All gender)

Job Description

Description de l’emploi :Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?
Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 – Apprenti RH généraliste (Tous genres) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Mérignac .
Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 2 ans .Découvrez Airbus Atlantic en vidéo :Présentation Airbus Atlantic
 Tâches et responsabilités :Vous serez rattaché(e) au RH du site qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences. Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :·          Participer à la gestion administrative et au suivi des indicateurs RH (tableaux de bord, entrées/sorties, absentéisme, etc.) ;·          Coordonner la gestion du personnel « alternants et stagiaires » en coordination avec les managers et être leur point d’entrée RH et au besoin, aiguiller vers les bons interlocuteurs ; ·          Apporter un soutien sur divers projets RH. 
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour une durée de 2 ans .Vous bénéficiez de l’idéal d’une première expérience professionnelle au sein d’un service RH et êtes connu(e) pour votre enthousiasme, votre sens du collectif et votre capacité d’adaptation.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Technique :  Connaissances en droit du travail, administration du personnel et recrutementInformatique :  Maitrise de la suite Google, SAP serait un plusFrançais : avancéAnglais : intermédiaireParlons de NOUS !
Rejoignez Airbus Atlantic en tant qu’alternant, c’est :
● Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
● Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneuriale,
● Évoluer au sein d’une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l’humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui progressera alors à la sélection finale.
Informations complémentaires
Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentielle et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :Alternance—–Niveau d’expérience :ÉtudiantFamille d’emplois :Partenariat RH d’affaires En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant aux fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demandons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

Alternance

Étudiant