ALT 2026 Apprenti Ingénieur Prévention Santé Sécurité (F/H)

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Prévention des Risques Santé et Sécurité (h/f) » vient de s’ouvrir au sein de Airbus Defense and Space sur son site de Toulouse Palays qui est certifié ISO14001/45001/50001.Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « Santé Sécurité Environnement » en charge de la prévention des risques professionnels et environnementaux.Cet apprentissage consistera à participer à l’animation du système de management Santé Sécurité et Environnement dans l’objectif de prévenir les atteintes à la santé liées au travail et d’améliorer la culture de prévention.Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ou 3 ans.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités: Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :•    Animer le réseau de correspondants Santé Sécurité Environnement déployé dans les secteurs opérationnels
•    Améliorer des outils et process de maîtrise de risques spécifiques (polyexposition, machines, rayonnement, pyrotechnique, formation,…)
•    Faciliter l’organisation et le déploiement du plan de formation Santé Sécurité Environnement
•    Réaliser des analyses de risques SSE en vue de définir et élaborer les mesures de maîtrise adaptées (outils, documentation, formation, audit)
•    Accompagner le déploiement des outils et méthodes de prévention dans les activités opérationnelles (réception d’équipements, sécurisation d’activités, participation aux routines quotidiennes, définition et déploiement de d’activités de prévention en lien avec les parties prenantes)
•    Améliorer la démarche de prévention des risques psychosociaux (formalisation de process et outils, supports de sensibilisation et de communication, accompagnement de la démarche de prévention dans les secteurs, animation de groupes de travail)Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du management des risques Santé Sécurité Environnement pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes :● Réglementation Sécurité et Environnement● Compétences en Gestion de projet● Système de management ISO14001 & 45001● Bonnes connaissances des fondamentaux HSESoft skills :● Capacité de travail en équipe● Autonome● Rigoureux● Esprit de synthèseCompétences linguistiques :Anglais : intermédiaireFrançais : courantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection 
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. 
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. 
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. 
Avantages liés à l’entreprise 
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 
Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits 
Information complémentaire 
Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 
2. Durée de la formation visée, 
3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Defence and Space SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Health & Safety En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.