HOP! – Chargé(e) des Relations Sociales Pilotes

Job Description

Description du poste
Intitulé du poste
HOP! – Chargé(e) des Relations Sociales Pilotes
Métier
Ressources humaines – RH, Relations sociales
Catégorie socio-professionnelle
Cadre
Présentation du contexte

 Le/la Chargé(e) des Relations Sociales PNT a pour mission d’assurer la gestion et le développement du dialogue social avec les représentants des pilotes, en s’assurant de la robustesse juridique dans la rédaction des accords PNT, veillant à la bonne application des accords collectifs, à la gestion des revendications et à la prévention des conflits.

Description de la mission

 Contribuer à la négociation et à la mise en œuvre des accords conventionnels PNT : PNT en coordination avec la Production PNRédaction des accords PNTParticipation aux études techniques en lien avec les négociationsSuivi des négociations et mise en œuvre des accordsOrganisation et préparation des réunions en respectant les plannings des représentantsEtre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel PNTAssurer la veille juridique et réglementaire :Suivi des évolutions législatives et réglementaires liées au métier de PNTApplication rigoureuse des dispositions légales, réglementaires et conventionnellesExpertise juridique sur les sujets PNT: conseil et accompagnement des services de l’entreprise sur les sujets PNTGestion des conflits et prévention :Analyse des situations conflictuelles et proposition de solutions adaptéesMise en place d’actions de prévention et de dialogue socialTableau de suivi des conflitsCoordination avec les services de la DRH en cas de contentieuxCommunication et reporting :Élaboration de rapports et tableaux de bord relatifs aux relations sociales PNTCommunication régulière avec la direction et les différents acteurs internesParticipation aux projets RH transverses :Soutien technique sur les sujets transverses PNT de l’entrepriseAccompagnement du changement avec les RH et gestion des impacts sociaux

Profil recherché

 Formation : Bac +4/5 en droit social, droit du travailExpérience : Expérience significative (minimum 3-5 ans) en relations sociales, idéalement dans le secteur aérien ou dans un environnement fortement réglementé Compétences techniques :Maîtrise du droit du travail et des relations socialesConnaissance des spécificités du métier de pilote et du secteur aérienCapacités de négociation et de médiationExcellente maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH Qualités personnelles :Sens de l’écoute et diplomatieRigueur et organisationDiscrétion et confidentialitéEsprit d’analyse et de synthèseAisance relationnelle et communication efficace

Type de contrat
CDI
Type d’horaires
Administratif