Architecte technique H/F

Job Description

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l’accompagnement des français·es qui entreprennent.

C’est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l’Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d’être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l’accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.  

Référence

2026-108459  

Date de parution

09/02/2026

Chez LCL, aller de l’avant, c’est sécuriser et structurer les ambitions de nos clients. La DSI de LCL accompagne les évolutions majeures du SI de LCL au service des 6 priorités :L’Orientation Client comme priorité absolueLe Digital comme levier de performanceL’Accélération de la croissanceL’engagement sociétal pour nos clients, la société et l’entrepriseLa modernisation et l’agilité comme leviers de transformationL’Attractivité de notre entreprise Nos défis : Nécessité de nous préparer régulièrement à nous adapter à des changements non encore connus d’avance Créer les conditions by design de cette adaptation régulière avec un modèle opérationnel adaptéNous concentrer sur les moteurs du changement et la nécessité d’innover  Etre compétitifs à une échelle sans commune mesure avec celle auxquelles le passé nous a habitués, en nous appuyant sur des catalyseurs de transformation.Nos convictions : « Every company is a software company » / « Every business is software business » Chaque entreprise est désormais une entreprise de logiciels « Etre adaptatif » ne signifie désormais plus « aligner les systèmes d’informations avec les besoins métier », mais « concevoir des SI adaptatifs », en s’appuyant sur une DSI agile, dans une entreprise qui le sera tout autant. L’appui à la transformation numérique de LCL doit en effet aller au-delà d’un programme d’organisation agile à l’échelle d’un côté, ou de transformation IT de l’autre, mais mener à la définition d’un nouveau modèle opérationnel global au service d’une stratégie de création de valeur.
Dans ce contexte, la structure Chapitre Cloud, Architecture et Devops a été créée pour accompagner cette transformation à la fois technologique et organisationnelle.En qualité d’Architecte technique issu du Chapitre, vous évoluerez dans une organisation Agile, en tant qu’équipier à part entière d’une équipe Produit pour accompagner en proximité les créations d’assets numériques relatifs aux produits bancaires (dans les domaines métier tels que la Monétique, le Paiement, le Crédit, le CRM…) et aux parcours digitaux dont l’équipe produit est responsable.L’accompagnement consiste à concevoir, à porter et à entretenir les solutions d’architectures qui répondent aux besoins applicatifs, techniques et technologiques des applications en optimisant leur fonctionnement et leur exploitabilité. Et ce, tout en s’alignant avec le cadre de cohérence technico-applicatif et les orientations stratégiques IT de LCL et du Groupe Crédit Agricole.

Université / écoles d’ingénieurs

Vous disposez d’expériences réussies comme Tech Lead puis comme Architecte technique ou logiciel dans un environnement technologique équivalent.

Bac + 5 / M2 et plus

11 ans et plus

Vous êtes spécialiste sur une partie des technologies et environnements suivants :

Vous souhaitez intégrer une équipe au service des métiers pour mener à bien nos projets. Rejoignez-nous ! Vous travaillerez dans un environnement motivant et dynamique, comprenant une activité riche et une diversité des technologies. LES + DE NOTRE ENTREPRISE : Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondementCongés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaireTarifs préférentiels bancaires et avantages CSEJusqu’à 84 jours de télétravail par anUn accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravailDe nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d’entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque…)Couverture santé et prévoyance avec garanties étenduesForfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeursNotre processus de recrutement :Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C’est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable Premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)Entretien avec un manager métierTest de personnalité (assesfirts)Entretien avec un recruteur (RH)

Anglais technique

Europe, France, Ile-de-France, 94 – Val-De-Marne

10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex