Product Owner Performance et Talents (F/H)- 1771703566-9

Job Description

Product Owner Performance et Talents (F/H)CDIEn savoir plus Hauts-de-SeineIT, Data & TransformationAXA FranceCDI

Vous aimez relever des défis au cœur de la
transformation digitale RH ?Notre équipe intervient sur les projets IT de la Direction
des Ressources Humaines d’AXA France.Elle compte une dizaine de collaborateurs spécialisés en
gestion de projets, transformation numérique et sécurité des données.L’objectif est de piloter la mise en œuvre d’outils liés à
la Performance et Talents pour accompagner la transformation
RH d’AXA.

En tant que Chef de Projet IT Performance et Talents, vos principales missions
sont :
Piloter
la coordination des projets IT liés à la Performance
et Talents, notamment le déploiement de l’outil Beqom et la démarche
de Strategic Workforce Planning ;
Concevoir
et formaliser les besoins métiers en proposant des
solutions techniques adaptées, en menant des ateliers de conception
fonctionnelle ;
Assurer
la recette des solutions, vérifier leur
conformité et coordonner les tests avec les contributeurs internes et
externes ;
Gérer
la conception, l’intégration et la sécurisation des données, en
garantissant la confidentialité et la conformité RGPD ;
Collaborer avec
les équipes métiers, IT et partenaires pour assurer le
bon déroulement des projets, en pilotant la communication et la
coordination ;
Suivre
la performance des outils déployés et proposer des
améliorations continues.

Compétences
techniques :
Maîtrise de la gestion de
projets IT, idéalement dans un contexte RH ;
Expérience en déploiement d’outils,
conception fonctionnelle, recettes et intégration de données ;
Capacité à piloter des
contributeurs variés (UX, Tests, AXA GO) ;
Bonne maîtrise des
méthodologies Agile et de l’anglais pour échanger avec le
Groupe AXA et partenaires.

Compétences relationnelles :
Orienté client et résultats ;
Capacité à gérer plusieurs projets
simultanément ;
Flexibilité, adaptabilité et force
de proposition ;
Autonomie, esprit d’équipe et
excellente communication.

Rémunération variable individuelle

Subvention restaurant d’entreprise

Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région

Politique parentale avantageuse

13ème mois / Primes Vacances

Télétravail (selon profil du poste)

Rémunération variable individuelle