Manager de transition H/F – 1774707432-10

Job Description

Missions
Intégré(e) à des équipes investies, vous contribuez au développement des agences.
Le/la Manager de Transition a pour rôle principal de gérer temporairement une ou plusieurs missions de management opérationnel. Il ou elle assure les projets et leur bon fonctionnement à travers un accompagnement et un management sur l’ensemble du périmètre. Il peut s’agir d’une mission de management de projet, d’une ou plusieurs équipes, d’une activité, d’accompagnement vers un changement.
 
  Management de projets internes :

Mise en place des projets décidés par l’entreprise
Mise en place de procédures internes pour le bon fonctionnement des projets
Suivi de l’avancement des projets

  Management d’équipe :

Développement des compétences des collaborateurs
Développement de la performance collective de l’équipe
Développement et/ou maintien d’une ambiance ouverte et inclusive
Suivi de la production en lien avec les interlocuteurs comptables 

  Management de projets clients :

Répondre aux besoins clients
Gestion de la relation client
Accompagnement des clients dans la mise en place de projets
Suivi de l’avancement des projets et du bon fonctionnement

Rémunération et avantages

Rémunération brute annuelle selon le profil
CDI temps plein
Accord d’intéressement et de participation
Socle mutuelle pris en charge à 100% par l’employeur
Retraite supplémentaire
Accord télétravail
Accord compétences et rémunérations
Avantages du CSE

Aptitudes

Expérience en management
Expérience confirmée en Audit (secteur de la paie ou du conseil)
Appétence pour le service client
Capacité à s’adapter à plusieurs environnements
Faire preuve de souplesse, de diplomatie et de pédagogie 

 
Dans le cadre de sa politique diversité, CERFRANCE étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Cerfrance 71 est à la recherche d’un(e) Manager de Transition sur le secteur de Mâcon ou Chalon-sur-Saône.

Saône-et-loire MACON 71000

CDI