Assistant Ressources Humaines H/F

Job Description

Description du poste
Type de métier
Types de métiers Crédit Agricole S.A. – Ressources Humaines
Intitulé du poste
Assistant Ressources Humaines H/F
Type de contrat
Alternance / Apprentissage
Durée (en mois)
24 mois
Poste avec management
Non
Cadre / Non Cadre
Non cadre
Missions

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est aujourd’hui l’une des plus grandes banques de détail en France. Grâce à son réseau de 2000 agences et centres d’affaires entreprises, sa banque à distance et sa banque privée, LCL accompagne 6 millions de clients particuliers et professionnels, et est la banque d’une entreprise sur trois.MISSIONS :

Totalement intégré(e) au sein de l’équipe RH régionale vous serez amené(e) à apporter votre appui sur le plan opérationnel dans les domaines du Recrutement, de la Gestion des carrières et de la formation.   
Cette mission vous permettra d’appréhender différents volets de la fonction RH dans le cadre d’une politique ambitieuse au sein d’une entreprise à dimension nationale. Vous serez amené(e) durant votre alternance à prendre en charge les demandes relatives au service RH et serez en lien avec les interlocuteurs de l’entreprise tels que, les managers, les collaborateurs, les services centraux, les équipes RH. Assistance sur l’ensemble des domaines RH du service :Gestion administrative :Gestion de la médecine du travail : facturation, déclaration des effectifs, organisation des visites médicales, saisie des fiches d’aptitude…
Courriers divers (départs de l’entreprise, congés sabbatiques, démissions, retraite, etc…)
Formation :Pilotage et suivi administratif des formations
Pilotage et suivi de l’enseignement professionnel
Reporting interne et externe
 Alternance :Gestion des budgets
Aide au recrutement en relation avec les Responsable du Développement Individuel (forums, pré qualification téléphonique…)
Mise en place des journées d’intégration des alternants
Reporting interne et suivi de la campagne alternance
Relation écoles
Recrutement :  Animation du sourcing candidats
Pré-qualification des candidatures
Rédaction des comptes rendus
Envoi et suivi des tests
Prise de rendez-vous pour les RDI
 
Aide à la gestion des journées dédiées aux collaborateurs :Séminaires / Réunions / Journées d’intégration…
 PROFIL :Diplôme préparé : A partir de Bac+3Spécialisation : Ressources HumainesOutils informatiques : Excel, Word, PowerpointQualités recherchées : Autonomie, rigueur et méthode, sens de l’initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d’équipe, sens de la discrétion, sens du client, capacité rédactionnelle.

Critères candidat
Niveau d’études minimum
Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation

Diplôme préparé : Bac +4/5
Spécialisation : Ressources Humaines

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans
Expérience

Expérience dans le recrutement souhaitée

Compétences recherchées

Qualités recherchées :
Autonomie, rigueur et méthode, sens de l’initiative, aisance relationnelle, réactivité, esprit d’équipe, sens de la discrétion, sens du client, capacité rédactionnelle

Outils informatiques

Pack Office (Word, Excel, PowerPoint…)

Localisation du poste
Zone géographique
Europe, France, Hauts-de-France, 59 – Nord
Ville

Lille