Credit Agricole

ALTERNANCE – Chargé(e) de mission Contrôle Interne & projets transverses H/F

Montrouge - France
04/04/2026
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Deadline date:

Job Description

Le service Supervision et Coordination Transverse assure, pour les sujets Risques, la coordination des relations avec les superviseurs bancaires (ACPR, BCE), la veille réglementaire et l’animation du corpus normatif. Il contribue également au pilotage du contrôle interne Groupe, au suivi des recommandations des superviseurs et à la coordination des reportings et outils associés. Le Chargé de mission Contrôle Interne & Projets transverses contribue au pilotage et à la cohérence du dispositif de contrôle interne, en appui des instances de gouvernance. Il participe à la préparation et au suivi des comités, à la mise à jour du cadre normatif et au suivi des plans d’actions. Il accompagne également des projets transverses en assurant la coordination des acteurs et la production de livrables de synthèse.

Crédit Agricole S.A.

Alternance / Apprentissage

Montrouge – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
07/09/2026

Durée
12 mois

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
Risques, Conformité, Audit

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Compétences métiers  Contrôle permanent Conformité Audit 
Compétences transverses  Capacité d’analyse et de synthèse Rigueur et sens de l’organisation Aisance rédactionnelle Esprit de coordination et travail en transverse Appétence pour les sujets de contrôle interne, risques et gouvernance 

Outils informatiques
Microsoft 365

Langues
Anglais notion

Entreprise Crédit Agricole S.A.

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.