Alternant(e) – Assistant(e) Asset & Mobility Management H/F

Job Description

Filiale du groupe Crédit Agricole, Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F) est un acteur majeur de l’affacturage, du crédit-bail (mobilier et immobilier), et du financement des énergies et des territoires en France et en Europe. Notre entreprise développe des solutions destinées aux professionnels et entreprises de toute taille et collectivités locales.Conformément à son plan de développement stratégique, une nouvelle Direction des Mobilités (Automobile / Camion / Equipement Agricole) et Partenariats Leasing vient d’être récemment créée.Au sein de cette nouvelle Direction, vous intervenez sur les différents projets lancés au sein du programme Mobilité et sur le pilotage des actifs (asset management). Le périmètre de gestion des actifs intégrera le pilotage du risque, la modélisation des valeurs résiduelles, et l’accompagnement du projet 2Nde life visant à donner un 2ème cycle de leasing à nos véhicules. Rattaché, selon les missions, au responsable du service « asset management » et au responsable du service « marchés et programme mobilités »Vous participez activement aux différentes missions des 2 services, et notamment en ce qui concerne le périmètre de gestion des assets : Benchmark concurrence pricing des asset mobilité vs autre leasers/banques du marchéContribution à la construction des comités valeurs résiduelles CAL&FPoint d’entrée de collecte des data marché pour la mobilité au sein de CAL&F en vue de leur traitement et création de dashboardsParticipation à la mise en oeuvre du nouvel outil d’asset managementParticipation au programme « 2nde life », notamment pour les appels d’offre visant à sélectionner les partenaires de services et au chantier de la distribution des offres (canal digital et agences bancaires) Vous intervenez en parallèle et de manière ad-hoc sur les projets portés par le programme mobilité ou le service Marchés des Partenariats non bancaires :Participation au lancement des nouvelles offres de location avec ServicesSuivi européen interne des offres & marchés VUL-eVUL-TRUCKS & TRAILERSPréparation des communications internes liées au programme MobilitéActions et études spécifiques pour certains partenaires privilégiésProduction de la newsletter « mobilité » mensuelle

Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F)

Alternance / Apprentissage

12 Place des Etats-Unis, Montrouge – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
01/09/2026

Durée
12/24 mois

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Non cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
École de commerce, UniversitéCommerce / Logistique/Automobile

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Nous sommes à la recherche de quelqu’un de :Rigueur et organisationAutonomie et prise d’initiative : capacité à prioriser les dossiers confiés selon les consignes transmises et à proposer des nouveautésGestion de projets : capacité à travailler en transversalQualités rédactionnelles et de synthèseEsprit d’équipeCuriosité & orientation clientProactivité et capacité à travailler en autonomieForce de convictionCapacité à travailler en langue anglaise 

Outils informatiques
Maîtrise du pack office : WORD / EXCEL / POWER POINT

Langues
Anglais B2 MINIMUM

Entreprise Crédit Agricole Leasing & Factoring

Rejoignez Crédit Agricole Leasing & Factoring (CAL&F), filiale experte du groupe Crédit Agricole et acteur majeur du crédit-bail, de l’affacturage et du financement de la transition énergétique.

CAL&F intervient sur des marchés porteurs et évolutifs en proposant des solutions destinées aux professionnels, agriculteurs, entreprises de toute taille et collectivités locales :
• En crédit-bail, pour l’acquisition de matériels et biens immobiliers;
• En affacturage, pour le financement de trésorerie, le recouvrement des créances clients et la garantie contre les impayés;
• En financements de projets pour les énergies et les infrastructures durables.

5 bonnes raisons de nous rejoindre :
• Une entreprise à taille HUMAINE avec les avantages d’un grand GROUPE.
• Une entreprise internationale présente dans 10 pays.
• Une entreprise qui veille à ce que chacun ait les moyens d’être acteur de son évolution au sein de l’entreprise et du Groupe.
• Une entreprise engagée dans la transition énergétique : CAL&F est le 1er financeur privé des énergies renouvelables en France !
• Une entreprise inclusive qui s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances : mixité sociale, égalité professionnelle femme/homme et intégration des personnes en situation de handicap.

Quel que soit votre profil, si vous êtes curieux(se), force de proposition et que vous avez une grande capacité à travailler en équipe… Rejoignez-nous !