Assistant Manager H/F

Job Description

Vous intégrerez l’équipe Ops CXi, qui est composée d’une vingtaine de collaborateurs internes et externes travaillant sur l’infogérance applicative Run/Build d’applications avec une majorité pour le client CASA et quelques-unes pour des clients internationaux (CACEIS, CA Indosuez). L’activité combine opérationnel (changements, requêtes, incidents et problèmes), coordination transverse (tests de résilience du SI), pilotage budgétaire et accompagnement de la transformation.Vous assisterez le Manager de l’équipe Ops CXi dans le pilotage opérationnel ; le suivi administratif et la préparation de sujets transverses.A ce titre vous aurez pour principales missions :·       Suivi et préparation des week-ends tech (Préparation du planning, liste d’intervenants, checklists, post-mortem, livrables)·       Suivi de la saisie des temps et budget (vérification de la complétude et de la qualité des saisies des temps sur les projets, reporting hebdomadaires, préparation des éléments pour le pilotage budgétaire et la facturation)·       Préparation et suivi des réunions d’équipes & reporting (ordre du jour, supports, tableau de bord KPI)·       Suivi des Audit et Contrôles permanents (préparation de la documentation, suivi des plans d’actions issus des contrôles)·       Organisation d’évènements d’équipeLes + de cette mission : Vous évoluerez dans un grand groupe bancaire sur une mission transverse et opérationnelle et serez accompagné par Amine OUDJEDI, manager de l’équipe Ops CXi.Si vous souhaitez travailler dans une équipe où il y a de l’amélioration continue, des évènements et ateliers, et que vous souhaitez apprendre sur les pratiques DevOps et les process IT, alors cette mission est faite pour vous. Rejoignez-nous, et vous aussi, devenez partenaire des grandes évolutions technologiques !Pourquoi devenir un Jeune Talent CA-GIP ?
·       Pour devenir partenaire des grandes évolutions technologiques et mettre vos compétences au service des 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole ;
·       Pour évoluer dans un environnement à la pointe de la technologie (DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau…) ;
·       Pour rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable : en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation ;
·       Pour bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences au sein d’un environnement de travail aussi bienveillant que challengeant, une expérience idéale pour lancer votre carrière ;
·       Pour rejoindre une communauté des jeunes talents soudée, avec laquelle vous pourrez créer du lien tout au long de votre expérience !
#LI-DNI

Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Alternance / Apprentissage

Guyancourt – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
01/09/2026

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en informatique, école d’ingénieur ou Université.

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Soft skills : –          Réactivité-          Anticipation-          rigueur Connaissances métiers/Environnements techniques : –          Outils bureautiques (Excel/PowerPoint),-          Bonnes capacités rédactionnelles

Entreprise Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c’est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C’est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c’est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.

NOTRE OBJECTIF :

Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.