Alternance – Assistant(e) Chef de Projet Digital H/F

Job Description

Vous souhaitez acquérir une expérience dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose un stage en tant qu’Assistant Chef de Projet Digital au sein de la Direction 3D. Votre directionLa filière 3D (Digital, Data et Dissemination) et Produits est en charge de couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur nécessaire à la mise sur le marché des produits et services. Le rapprochement des fonctions complémentaires Produits, Digital & Marketing permet en outre une accélération de la transition digitale pour les Produits et le Marketing. Votre équipeL’équipe Digitale et Innovation est responsable du portail web client et d’autres solutions digitales utilisées par les clients ou les équipes en interne. Elle gère également les initiatives d’innovation autour de l’intelligence artificielle. Vos missions En tant qu’Assistant(e) Chef de Projet Digital, vos missions sont les suivantes :Réaliser  une veille concurrentielle sur les innovations digitales des acteurs du marchéAssister l’équipe dans la réalisation des projets digitaux : détection des besoins métiers, suivi de projets, pilotageParticiper à l’acculturation à l’innovation digitale des équipes internes de CaceisContribuer à l’enrichissement des espaces Intranet et Internet de Caceis  dédiés au digital par la rédaction de contenuSur la partie Innovation, dans le cadre de la mise en place de IA Factory et des activités liées :Analyser et aider à la prise de besoin des équipes optionnelles en accompagnement des data scientistes. Process de recrutementUn entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur et/ou le manager de l’équipeUn entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités d’embauche (date de stage, rémunération, etc.)
 Les 5 bonnes raisons de nous rejoindreRejoignez CACEIS, entreprise certifiée HappyIndex®Trainees depuis 8 ans et recommandée par plus de 93% de ses étudiants (stagiaires et alternants)Développez des relations de travail stimulantes dans un environnement bienveillantEnrichissez vos connaissances avec votre tuteur et vos collègues au sein d’équipe à taille humaineBénéficiez d’opportunités de poste en France ou à l’international : plus de 40% de nos étudiants se voient proposer un poste à l’issue de leur stage/alternance#WorkAtCACEIS : événements étudiants, espaces de travail collaboratifs implantés au cœur du Campus Crédit Agricole,  restaurants d’entreprise, remboursement à hauteur de 90% du titre de transport… #LI-AR1

CACEIS

Alternance / Apprentissage

MONTROUGE – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
01/09/2026

Durée
6

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Non cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Vous préparez actuellement un Master en Gestion de Projet / Digital / Marketing dans une école de Commerce/Ingénieur ou en formation universitaire équivalente.

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Vous maitrisez les compétences suivantes :Techniques de communication et de rédactionCulture digitale et innovationCapacité à communiquer avec aisance et clartéOuverture d’esprit et curiositéCoopération / transversalitéPolyvalenceEsprit d’analyse et de synthèseOrganisation / méthode   

Outils informatiques
Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Excel, Powerpoint, Word)

Langues
Travailler en anglais avec tout type d’interlocuteurs sur des sujets complexes

Entreprise CACEIS

CACEIS est un établissement bancaire, filiale du groupe Crédit Agricole, spécialisé dans les services financiers aux sociétés de gestion et investisseurs institutionnels.

Présent en Europe, en Amérique du Nord, en Amérique du Sud et en Asie, CACEIS propose une gamme complète de produits et services : exécution, compensation, change, prêt-emprunt de titres, conservation d’actifs, banque dépositaire et administration de fonds, support à la distribution des fonds, solutions de middle-Office et services aux émetteurs.

CACEIS est un consolidateur du marché européen de l’asset servicing et affiche une activité en croissance régulière. Le Groupe détient près de 5 300 milliards d’euros d’actifs en conservation et près de 3 400 milliards d’euros d’encours sous administration (chiffres au 31 décembre 2024).

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.