France Travail

Aide-soignant / Aide-soignante de nuit – remplacements (H/F)

Dijon-
19/01/2026
CDI
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Deadline date:

Job Description

Toutes les équipes sont investies pour le bien-être des résidents (Thérapies non médicamenteuses). En qualité d’aide-soignant (H/F) votre rôle, sous la responsabilité de l’équipe infirmière est de :

– Veiller à préserver les capacités des résidents, en les aidant dans les soins d’hygiène et de confort en fonction de leur autonomie
– Apporter une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne avec bienveillance
– Veiller à la traçabilité des actes de soins via notre logiciel Net-soins, vous transmettez les changements d’état de santé ou de comportement
– Etre référent de quelques résidents pour lesquels vous participez aux projet de vie : votre connaissance permet de réaliser des bilans au plus proche des besoins
– Proposer aux résidents des temps d’activité individuels ou en petit groupe
– Participer à la démarche qualité ISO dans laquelle s’est engagée l’établissement

Vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre esprit d’équipe seront vos atouts pour réussir.

Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant (ou de l’autorisation d’exercice de la profession délivrée par l’ARS), d’AES ou d’AMP, vous êtes débutant-e ou expérimenté-e.
Amplitude horaire de 7h à 19h30 ou 7h45 à 20h15

Les raisons de nous rejoindre :
– Des horaires stables et un week-end sur deux de libre
En plus du salaire fixe à partir de 1900€ brut vous bénéficiez également d’une participation au transport (transports en commun pris en charge à 50%, indemnités kilométriques vélo), prime Ségur de 225€ bruts mensuels, d’avantages du Comité Social et Economique, prime dimanche, les jours fériés sont payés double, ainsi que de tenues fournies et entretenues.

CDD
 – Temps plein

KORIAN LES GRANDS CRUS

Bac ou équivalent

– DEAS ou autorisation ARS/AES/AMP

Débutant accepté

35H/semaine
Travail en journée

1900€ brut à 2300€ brut hors SEGUR

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensableDistribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicaleCette compétence est indispensableRéaliser des soins d’hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensableSurveiller l’état de santé d’une personneCette compétence est indispensable

50 à 99 salariés