ALT 2026 Apprenti.e Procurement Electrical Systems H/F

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternanceAu sein de notre département Achats spécialisé dans les systèmes électriques, nous recherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) pour rejoindre une équipe dynamique. Votre mission principale sera de piloter des projets d’amélioration de la performance et de soutenir les acheteurs dans la gestion opérationnelle et qualitative de notre chaîne d’approvisionnement.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Votre rôle s’articule autour de deux axes majeurs : la gestion contractuelle et l’optimisation de la performance fournisseur.1. Sourcing et Négociation ContractuelleContribuer activement aux activités de sourcing pour identifier les meilleurs partenaires.Gérer les appels d’offres et participer aux négociations pour garantir les meilleures conditions (coût, qualité, délais) en accord avec les exigences internes.Assurer le suivi des contrats (phases d’innovation, développement et série) pour garantir l’application stricte des clauses.2. Performance et Qualité Supply ChainPilotage de la performance : Initier et gérer des projets d’amélioration de la performance industrielle chez les fournisseurs.Assurance Qualité : Gérer les agréments qualité fournisseurs et s’assurer de leur conformité aux certifications requises.Suivi Opérationnel : Garantir le respect des objectifs On Time, On Quality (OT OQ) et suivre les indicateurs de performance (KPIs).Gestion des Risques : Évaluer les capacités industrielles des fournisseurs, identifier les risques et proposer des plans de mitigation ou des plans de redressement à court terme.Nouveaux Produits : Soutenir l’introduction de nouveaux produits (NPI) et les transferts d’activités (ToW) pour sécuriser la maturité industrielle avant la phase de série.3. Interface et Amélioration ContinueAgir comme point de contact privilégié entre les fournisseurs et les équipes multifonctionnelles internes.Utiliser et optimiser les outils digitaux de gestion de la relation fournisseur (SRM).Compétences & Prérequis : Étudiant(e) en Master (École de Commerce, Ingénieur ou Université) avec une spécialisation en Achats ou Supply Chain.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Bases en négociation, gestion de projet et analyse de coûts (TCO). Une affinité pour les systèmes électriques est un plus.Soft Skills Curiosité, rigueur analytique, excellent relationnel et force de proposition.Compétences linguistiques : Français courant et Anglais opérationnel indispensable (contexte international).Pourquoi nous rejoindre ?Une immersion totale dans des projets industriels complexes et innovants.Un accompagnement de proximité par des acheteurs expérimentés.L’opportunité de gérer des projets en autonomie avec un impact direct sur la valeur client.Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Defence and Space SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Achats, approvisionnement, commandes En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.