ALT 2026 – Apprenti en Manager Dossier de Livraison (MDL) (ALL GENDER)

Job Description

Description de l’emploi :Vous cherchez une alternance qui a du sens et de l’impact ?Rejoignez Airbus Atlantic pour construire votre avenir dans l’aéronautique!Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.Une offre d’alternance intitulée « ALT 2026 – Apprenti en Manager Dossier de Livraison (MDL) (All gender) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne. Cette mission débutera en septembre 2026 pour une durée de 1 ou 2 ans.Découvrez Airbus Atlantic en vidéo: Présentation Airbus Atlantic et le site de Montoir Présentation du site de Montoir de BretagneTâches et responsabilités :Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du département « Delivery Center (Centre de livraison) Comete – Equipe MDL » en charge de présenter les sections A320 équipées par Airbus Atlantic aux lignes d’assemblages Airbus.Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :Préparation et réalisation des dossiers de livraisons avec les FALs (Final Assembly Lines) en assurant l’adéquation finale avion Physique / Folio( carte d’identité de l’avion) et la coordination globale de tous les acteurs intégrateursTransfert des points restants sur avion avec coordination des métiers LogistiquesSuivi et clôture des points transférés en FAL (Final Assembly Lines) en support des équipes détachéesBoucles d’amélioration internes pour optimiser les passages avions et externes pour consolider nos relations avec les FAL (Final Assembly Lines)Anticiper les potentiels blocages pouvant pénaliser les FAL (Final Assembly Lines) pour prioriser et remonter au bon niveau d’alerte en face des différents points de blocageParlons de VOUS !Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2 dans le domaine de qualité, logistique, management pour une durée de 1 ou 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Organisé et rigoureuxCurieux et dynamiqueSavoir êtreAnglais  :  avancéFrançais : courant Parlons de NOUS !Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu’alternant, c’est :Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l’initiative, avec une approche entrepreneurial,Évoluer au sein d’une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l’humain.Notre processus de sélectionToutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.Information complémentaireDans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,2. Durée de la formation visée,3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus AtlanticType de contrat :Alternance—– Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Assemblage et intégration En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.