ALT 2026 – Apprenti(e) Data Analyst & Stratégie et Performance du Réseau de Services (H/F)- 1775658536-17

Job Description

Description de l’emploi : Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accmpagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Data Analyst & Stratégie et Performance du Réseau de Services (H/F) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Helicopters sur son site de Marignane.Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes au sein du département « Support & Services Stragtegy » . Cet apprentissage consistera à être l’architecte des outils qui automatisent le reporting mondial et éclairent les décisions stratégiques.Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 2 ans.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues. Tâches et responsabilités: Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Intégré(e) au cœur de l’équipe, votre objectif est de transformer des besoins métier complexes en solutions numériques fluides et automatisées.Innovation Digitale : Recueillir les besoins auprès des parties prenantes et développer des outils à fort impact via Spotfire et Skywise.Pilotage de la Performance (KPI) : Créer et maintenir des tableaux de bord pour suivre la santé des projets, en garantissant la qualité des données et l’optimisation des processus de bout en bout.Gouvernance des Données : Collaborer avec nos experts pour définir les standards « Data & Analytics » de la division Support & Services.Accompagnement au Changement : Devenir un ambassadeur du digital en formant les utilisateurs (internes et externes) aux nouveaux outils de BI et aux standards de reporting.Communication Stratégique : Préparer et présenter des recommandations basées sur les données (PPT) et animer des revues de projet dans un environnement internationalCompétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de Data Analytique pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Vous maîtrisez (ou avez soif d’apprendre) SQL, Spotfire, SAP et Skywise.Esprit d’Analyse : Vous savez faire parler les chiffres pour aider les dirigeants à prendre les meilleures décisions.Aisance Relationnelle : Collaborateur(trice) naturel(le), vous êtes à l’aise pour animer des réunions et des ateliers.Compétences linguistiques : Anglais : courant (écrit et oral) pour collaborer avec nos collègues allemands et nos centres de services mondiaux.Français : courantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école. Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Digital En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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