ALT 2026 Apprenti(e) développement logiciel « Aircraft performance capabilities »

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2026 Apprenti(e) développement logiciel « Aircraft performance capabilities » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Commercial Aircraft sur son site de Saint-Martin (Toulouse).Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes au sein du département Flight Physics Capabilities for A/C Performance & Handling Qualities en charge de développer des méthodes, logiciels, outils de performances avions et qualités de vols ainsi que des ateliers de simulation pour les aspects liés au périmètre de la physique de vol.Cet apprentissage consistera à : contribuer à une initiative de renouvellement des noyaux de simulation de performance des avions (‘ROAR’).L’objectif est d’approfondir les connaissances sur les meilleurs langages informatiques répondant aux contraintes des outils de simulation de performances avions ainsi qu’à évaluer la faisabilité, les gains potentiels et les axes d’amélioration pour construire les outils du futur. Le développement d’une démonstration de faisabilité sera produit pour anticiper les axes critiques de développement et les enjeux du remplacement des outils actuels.Cet apprentissage se basera sur des études ou des prototypes déjà réalisés au cours d’un apprentissage et d’un stage précédents et s’inscrit dans le cadre de la phase initiale de ROAR.Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 ou 2 an(s).Ce poste peut nécessiter une habilitation de sécurité ou nécessiter d’être éligible à une certaine habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités :Encadré(e) par votre tuteur/tutrice, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :Établir une étude bibliographique sur les langages informatiques susceptibles de répondre aux besoins de réaliser des calculs scientifiques et d’interagir avec d’autres outils actuels et futurs.Construire une architecture préliminaire de l’outil répondant aux besoins fondamentaux (modularité, rapidité des calculs, maintenabilité …) pour le futur noyau de performance avion.Développer des prototypes basés sur cette architecture dans le langage choisi, servant de preuve de concept pour ROAR.Contribuer à l’optimisation du stockage, de la lecture et de l’interpolation des données nécessaires aux calculs, élément essentiel de la performance des nouveaux noyaux de calcul.Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau Bac+4 / Bac +5 dans le domaine de l’Aéronautique et/ou des Sciences du numérique pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 an(s).Vous avez les connaissances et compétences suivantes :Compétences techniques :Compétences en programmation par exemple C, C++, Python ou Rust …Connaissances en systèmes d’exploitation : Linux & WindowsConnaissances en physique de vol et envie de découvrir le domaine des performances avionsSoft skills :Rigueur, curiosité et autonomieSens relationnel et capacité de communicationEsprit d’équipe et capacités d’analyseCompétences linguistiques :Anglais : avancéFrançais : courantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection :
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefitsInformations complémentaires :Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,Durée de la formation visée,Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Operations SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Mécanique du vol & Spatiale En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.