ALT 2026 – Apprenti(e) Ingénieur Développement Contrôles Non Destructifs (f/h)- 1775658681-68

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Ingénieur Développement Contrôles Non Destructifs (h/f) » vient de s’ouvrir au sein de notre Laboratoire Matériaux et Procédés, sur le site de Marignane.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « Développement Contrôles Non Destructifs » en charge de la qualification de nouvelles méthodes de contrôle des pièces d’hélicoptères, et du support à la production.
 Cet apprentissage consistera à: réaliser des études de faisabilité pour la mise en place de nouvelles méthodes de contrôle non destructifs (CND) (ex: ultra-sons, ressuage, magnétoscopie, radio,…).
Cet apprentissage débutera à la rentrée 2026 pour une durée de 3 ans.

Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :Découvrir et prendre connaissance des différents contrôles non destructifs opérés chez Airbus Helicopters (ultra-sons, ressuage, magnétoscopie, radio,…)Réaliser des études bibliographiques sur de nouvelles méthodes CNDRéaliser des essais de faisabilitéRédiger un programme d’essais et rapports de résultats de qualificationCompétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’ingénierie pour un apprentissage d’une durée de 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :Connaissance des matériauxUn vif intérêt pour les métiers techniques de l’aéronautiqueRigoureux (se), organisé(e), curieux (se)  Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de  communication Capacité d’intégration dans une équipe et souplesse d’adaptation 
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
 Notre processus de sélection
L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.
Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.
Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.
Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde –
certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits
Information complémentaire
Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :
1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
2. Durée de la formation visée,
3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Helicopters SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Matériaux & Procédés En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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