ALT 2026 – Performance Gestion de Configuration Programme Widebody (H/F)

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de performance au sein de la gestion de configuration programme Widebody (h/f) » vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse. Vous rejoindrez l’équipe Widebody Programme en charge de la gestion de la configuration de nos appareils de la famille A330 et A350.Cet apprentissage consistera à contribuer à l’amélioration de la gestion de performance au sein des équipes programme en gestion de la gestion de configuration des appareils de la famille A330 et A350. L’objectif étant d’en faire un standard applicable à l’ensemble des équipes Widebody Programme.Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1, 2 ou 3 an (s).Tâches et responsabilités: Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Améliorer le système de gestion de performance et de la charge de l’équipe gestion de configuration de nos appareils de la famille A330 et A350Contribuer à la convergence et au déploiement du système de gestion de la charge et de la performance dans l’ensembles des équipes et sous équipes du départementAnalyser l’ensemble des données disponibles afin d’identifier les axes de travail et d’amélioration permettant d’améliorer la performance de l’équipe et des parties prenantesCompétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l’aéronautique pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Connaissances du secteur aéronautiqueVolonté de prendre des initiatives pour proposer des méthodes de travail plus simples et plus efficacesAutonomie, Adaptabilité, Disponibilité, ResponsabilitéAnglais courantEnvironnement de travail transnational et transfonctionnelOuverture d’esprit, créativité, challengeCompétences en communicationEsprit d’équipeConnaissances informatiques, de bases de donnéesCapacité analytiques d’ensembles de données● Compétences linguistiques : Anglais : minimum intermédiaireFrançais : minimum intermédiaireVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélection L’étude des candidatures est réalisée par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue de cette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste. Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e) avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste. Avantages liés à l’entreprise Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde – certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Information complémentaire Dans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature : 1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée, 2. Durée de la formation visée, 3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey. Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve. An apprenticeship offer entitled « Apprentice for Widebody Programme – Configuration Management Business Performance (M/F) » has just opened within Airbus Commercial on Toulouse site. You will join the Widebody Programme team in charge of Configuration Management for our A330 and A350 family aircrafts.This apprenticeship will start at the beginning of the 2026 academic year and will last 1, 2 or 3 year(s).Tasks and responsibilities: You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities:Improve the performance and workload management system for the A330 and A350 Configuration Management teams.Contribute to the convergence and deployment of the workload and performance management system across all department teams and sub-teams.Analyze available data to identify key areas for improvement, enhancing the performance of both the team and its stakeholders.Skills & Prerequisites: You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Aerospace engineering (or equivalent) or equivalent for an apprenticeship of 1, 2 or 3 years. You have the following knowledge and skills:Aeronautical sector knowledge: Strong understanding of the aerospace industry.Data Analysis: Proficiency in analyzing large datasets and database management.IT: Strong computer skills and familiarity with databases.Proactive approach: Proven ability to take initiative and propose simpler, more efficient working methods.Adaptability & Reliability: Autonomous, adaptable, available, and accountable.Communication & Teamwork: Excellent communication skills with a strong team spirit.Mindset: Open-minded, creative, and thrives in a challenging environment.English: Fluent.Transnational & Multifunctional: Comfortable working in multi-country and cross-functional team environments.Language skills: English: intermediate (minimum)French: intermediate (minimum)Our selection process: The review of applications is carried out by a recruiter. If your application is validated by the recruiter, you will be invited to conduct a deferred video interview. This video interview will be reviewed by the recruiter. If your application is pre-selected after this stage, it will be forwarded to the hiring manager for the position. The manager (and/or tutor) will organize interviews with the pre-selected candidates before choosing the final successful candidate for the position. Company benefits: Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise. For more information, we invite you to visit our website: https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits Additional Information: If this apprenticeship offer interests you, please note that the following information will be required during your application process: » ● RNCP code (French National Directory of Professional Certifications) for the target qualification/program. ● Duration of the program. ● Type of contract envisaged by your school (apprenticeship contract or professionalization contract).Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Gestion de la configuration En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.