ALT_2026_Apprenti_DevSecOps (H/F)- 1775658501-4

Job Description

Description de l’emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en développement DevSecOps et IaC  (h/f) » vient de s’ouvrir au sein de indiquer la division Airbus Defence and Space sur son site Toulouse.Vous rejoindrez une équipe de 27 personnes au sein du département TSESF2 en charge de concevoir des systèmes satellites d’observation de la terre.Les segments sols d’observation de la Terre sont des systèmes d’information complexes, intégrant de nombreux sous-systèmes provenant de divers fournisseurs. La mise en place d’une approche Infrastructure as Code (IaC) offre aujourd’hui l’opportunité de promouvoir une culture DevSecOps au niveau système. L’objectif de cette alternance est de renforcer cette culture en implémentant de nouveaux outils (CI/CD) et en étant acteur de leur déploiement au sein de différents projets d’observation de la Terre en cours de développement.
 Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an.Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d’être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.Tâches et responsabilités:Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activitéssuivantes :- Participer à la mise en œuvre d’outils d’automatisation et de gestion de configuration.
– Collaborer étroitement avec les équipes de déploiement et d’intégration pour améliorer les procédures permettant d’assembler un segments sols d’observation complet.- Promouvoir les meilleures pratiques DevSecOps et IaC, en veillant à la conformité avec les standards de sécurité et de qualité.
– Contribuer à l’amélioration continue des processus et des outils DevSecOps.- Aider les intégrateurs et opérateurs à monter en compétence sur les nouvelles pratiques DevSecOps et IaC.
 Compétences & Prérequis :Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de en informatique, télécommunications ou domaine équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 an.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : – Connaissance en scripting (Python, Bash).
– Connaissance des systèmes d’exploitation Linux (Ubuntu).
– Connaissances avancées en Git (merge vs rebase, pull vs fetch, etc.).
– Connaissances des outils CI/CD (GitLab CI ou GitHub Actions).
– Connaissances d’un framework de déploiement, idéalement Ansible.
– Connaissances en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes).
– Envie d’animer des ateliers et formations pour promouvoir les approches DevSecOps et IaC.
– Capacité à travailler en équipe.
– Des connaissances sur les outils de monitoring et de logging (Prometheus, Grafana, ELK Stack, Splunk) seraient un plus.Compétences linguistiques :Anglais : intermédiaireFrançais : courantVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.Notre processus de sélectionL’étude des candidatures est réalisée par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé.Cet entretien vidéo sera visionné par le recruteur. Si votre candidature est présélectionnée à l’issue decette étape, elle sera transmise au/à la manager du poste.Le/la manager (et/ou tuteur(trice)) organisera des entretiens avec les candidat(e)s présélectionné(e)avant de choisir le/la candidat(e) final(e) retenu(e) sur le poste.Avantages liés à l’entrepriseNotre engagement en faveur du bien-être de nos employés s’étend à la fois à leur vie professionnelle et àleur vie personnelle.Qu’il s’agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons ànos employé(e)s des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde -certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et dedéveloppement professionnels, afin de garantir l’évolution constante de vos compétences et de votreexpertise.Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefitsInformation complémentaireDans l’éventualité où notre offre d’alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informationssuivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :1. Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,2. Durée de la formation visée,3. Nature du contrat envisagé (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) par l’école.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Defence and Space SASType de contrat :Alternance——-Niveau d’expérience :EtudiantFamille d’emplois :Tests En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s’engage à assurer la diversité de sa main-d’œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l’égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d’un processus de recrutement. Toute usurpation d’identité d’Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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