Alternance – Acheteur(euse) Support Achats Aftermarket F-H

Job Description

Parlons de votre future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d’avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l’équipage).

Vous l’avez peut-être déjà testé en voyageant avec l’une de nos compagnies clientes ; plus d’un million d’entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Saint-Crépin-Ibouvillers (60) (à 30 mn de Cergy-Pontoise et à 20 min de Beauvais, proximité immédiate de l’autoroute A16).

Notre engagement : Conscient de ses responsabilités, Safran s’est donné pour mission de changer durablement l’aérien pour construire le monde de demain avec 4 ambitions : décarboner l’aéronautique, être un employeur exemplaire, incarner l’industrie responsable et affirmer son engagement citoyen.

Dans le cadre de cet apprentissage, tu travailleras en étroite collaboration avec la production, la qualité, la logistique et la maintenance, dans un environnement dynamique où tu pourras apporter des idées et contribuer à des améliorations concrètes.

L’alternant(e) accompagnera les acheteurs dans leurs activités quotidiennes et participera activement à l’amélioration continue du processus achat. Il sera en charge de la coordination avec le Responsable Programme et les acheteurs.

Missions principales

1. Support opérationnel aux achats Aftermarket

Participer à la consolidation et à l’analyse des besoins exprimés par le Programme / service Supply Chain / Support Client.

Préparer et envoyer des demandes de devis (RFQ) aux fournisseurs.

Analyser les offres : prix, délais, incoterms, conditions commerciales.

Soutenir la réalisation des négociations (préparation d’arguments, benchmarks).

Suivre les validations internes des commandes spéciales ou urgentes.

2. Gestion de la performance fournisseurs

Suivre les indicateurs clés : OTD, qualité, réclamations, taux de réponse aux devis.

Mettre à jour les tableaux de bord de performance.

Préparer des revues fournisseurs avec les acheteurs.

Contribuer à l’identification des plans d’amélioration.

3. Analyse des coûts & optimisation

Réaliser des analyses économiques (coût complet, évolution prix, impact matière).

Alimenter les bases de données prix du service Aftermarket.

Participer aux actions de réduction des coûts (VA/VE, compétitions, alternatives techniques).

4. Amélioration continue & digitalisation

Participer à des projets d’optimisation des processus achats.

Soutenir la mise à jour et le nettoyage des données ERP.

Contribuer à la fiabilisation des données achats.

Parlons de vous

Compétences recherchées

Techniques

Connaissance des principes achats (sourcing, négociation, gestion fournisseurs).

Aisance dans l’analyse de données (Excel, Power BI serait un plus).

Compréhension d’un ERP (SAP apprécié).

Anglais professionnel (échanges fournisseurs internationaux).

Comportementales

Rigueur et sens de l’organisation.

Capacité à analyser, synthétiser et prioriser.

Bon relationnel, communication claire.

Esprit d’équipe et envie d’apprendre.

Proactivité et autonomie progressive.

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Achats, Commerce, Supply Chain ou Ingénierie avec spécialisation achats.

Première expérience ou stage dans l’industrie ou dans les achats appréciée.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Tu as l’ambition de participer à la conception du siège d’avion de demain qui sera utilisé par des millions de passagers ?

Tu souhaites rejoindre un groupe en plein développement et avec des ambitions de décarbonatation de l’aéronautique et de transformation digitale ? Cette offre est faite pour toi !

Safran s’engage activement en faveur de l’embauche des SATV (Stagiaires, Alternants, Thésards et VIE) sur les postes ouverts aux jeunes diplômés au sein du groupe et de ses différentes filiales.

Tu te demandes comment va se dérouler notre processus de recrutement ? Voici les étapes :

1- Pré-sélection : Ta candidature est analysée par le chargé de recrutement et le manager du poste.

2- Entretien : Si ta candidature est retenue, tu échangeras avec le manager puis avec le chargé de recrutement.

3- Embauche : Ta candidature est validée ! Nous finalisons ensemble les modalités de notre collaboration.

4- Bienvenue chez Safran Seats !

Hauts-de-France France- Saint-crépin-ibouvillers