Alternance – Alternant(e) gestion de projets fiscalité & extra-financier (orienté finances durables) H/F

Job Description

Présentation du serviceChez DOP IFI/ESF, vous intégrerez une équipe composée de 4 chefs de projet internes, 1 manager et une vingataine de consultants externes. Cette équipe (créée en octobre 2023) pilote les projets de la Direction Finances Groupe (FIG) en lien avec les enjeux fiscaux, sociétaux et environnementaux. Elle est rattachée au pôle DOP et ses plus de 80 collaborateurs interviennent sur divers projets règlementaires ou d’optimisation. Descriptif de la mission
Votre mission si vous l’acceptez :

Vous aimez les défis et vous souhaitez apprendre et/ou parfaire « la gestion de projets règlementaires » et travailler dans un environnement bancaire riche et stimulant ? Alors l’équipe DOP/IFI/ ESF est faite pour vous. Les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) sont des dimensions stratégiques pour notre Groupe, tous comme les nouveaux enjeux fiscaux (pilier 2 : impôt mondial par exemple et Groupe TVA) qui sont de plus en plus soumis à des évolutions de la part du régulateur.
Nous recherchons un alternant ayant soif de connaissances, pouvant s’adapter rapidement à un nouvel environnement mais surtout qui possède de fortes qualités humaines. Un accompagnement adapté (formation, parcours d’intégration et suivi par le tuteur) vous permettra de monter en compétence sur les domaines nécessaires.

Nous cherchons un/une alternant(e) qui viendra en support des chefs de projet dans :
– La compréhension du besoin et l’accompagnement des équipes métiers
– La communication et la coordination auprès des différentes entités du Groupe
– L’animation d’ateliers avec les métiers (fiscalistes/avocats/extra-financier) pour respecter les plannings, les budgets et le niveau de qualité des projets
– Suivre la production de livrables externes nécessaires au bon déroulement du projet & production des livrables internes (tableau des rôles et responsabilités, diagramme de GANTT, livrables méthodologie projet, etc…)

Vous êtes organisé et rigoureux, agile et pro-actif,
Vous savez rédiger des rapports et animer des réunions / analyser une situation et proposer des solutions

Vous avez les qualités que nous recherchons !

 Les + du métier

Cette expérience vous permettra d’acquérir une bonne connaissance du contexte extra-financier et fiscal au sein du Groupe Crédit Agricole, mais aussi et surtout de développer vos connaissances sur les aspects « méthodologie projet » et interagir avec nos partenaires (IT et nos clients internes).

 Pourquoi nous rejoindre ?  

·       Un accompagnement de proximité par un tuteur, ainsi que des événements qui vous seront dédiés
·       Le lieu : Profitez d’un campus verdoyant, doté de tous les avantages d’un grand Groupe pour une expérience enrichissante et épanouissante : hubs, plusieurs restaurants, cafés, salle de sports etc…
·       Les conditions : Possibilité de télé-travailler avec l’accord du manager
·       Les autres avantages : Offres du Comité Social d’Entreprise CSE

Crédit Agricole S.A.

Alternance / Apprentissage

Montrouge – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
07/09/2026

Durée
24

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
Ecole d’ingénieur ou de commerce formation en gestion de projet Rythme par semaine entière ou mois

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Compétences techniques :- Esprit structuré- Comprendre la méthode de gestion de projet- Connaissance globale du cadre fiscal et ESG et CSRD- Avoir une appétence pour les outils (BI, bureautique.) Compétences transverses :- Esprit structuré et de synthèse,- Curiosité intellectuelle, proactivité, souplesse- Sens du relationnel et de la communication,- Qualités rédactionnelles

Outils informatiques
Suite Microsoft (Excel/Powerpoint/Word)

Langues
Anglais niveau correct

Entreprise Crédit Agricole S.A.

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.