Alternance – Assistant-e chef de projet digitalisation – Employee Experience 4.0 F-H

Job Description

Envie de booster ton avenir ?

Tu veux débuter ta carrière dans un secteur innovant et international ?

Rejoins Safran Electrical & Power, leader mondial de l’électrification aéronautique

Chez Safran, nous croyons à la force du collectif : ensemble, nous innovons, progressons et relevons les grands défis de demain.

Grâce à Safran Together, chaque collaborateur évolue dans un environnement où confiance, esprit d’équipe et audace sont encouragés au quotidien ✨

Ici, exprime pleinement ton talent dans une aventure partagée : participe à des projets d’envergure, apprends et relève des challenges stimulants aux côtés d’une équipe passionnée

Tu es convaincu(e) que la conduite du changement est un levier clé de réussite ?

Tu veux être acteur(rice) des actions associées ?

Cette alternance peut t’intéresser.

N’attends plus, viens relever avec nous le défi de la transformation digitale

Cette position centrale te permettra :

– De découvrir les différents métiers de l’entreprise

– De développer une vision transverse

– De construire ton projet professionnel

Ton rôle :

Accompagné.e par la Employee Experince Leader (rattachée à la Direction des Ressources Humaines et à la Direction des Systèmes d’Information, Transformation Digitale et Amélioration Continue), tu contribueras au déploiement d’un projet majeur de transformation via la mise en place de projets liés à la roadmap 4.0.

De plus, tu participeras à l’amélioration de la performance des équipes par la mise en place de la démarche digitale au sein des projets.

Tes missions :

– Encourager, proposer et accompagner les initiatives digitales,

– Participer à la création et l’animation du plan de conduite du changement Digital,

– Renouveler les approches en apportant de nouvelles idées de démarches,

– Participer à la proposition et mise en place des supports et des évènements de communication,

– Accompagner les directions opérationnelles dans l’appropriation et la mise en oeuvre de la Transformation Digitale,

– Accompagner les équipes dans leur montée en compétences sur les outils digitaux et d’Intelligence Artificielle,

– Co-animer des ateliers de travail avec les équipes projets et de webinars,

– Mettre en place de tableaux de bord de la conduite du changement (indicateurs d’avancement et de résultats)

– Animation/participation aux réseaux société et Groupe (Viva Engage)

Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires en France.

Parlons de vous

Tu suis une formation en alternance en école d’ingénieur, de commerce, informatique ou université avec une dominante en gestion de projet, transformation digitale, data, communication ou ressources humaines.

Tu t’intéresses particulièrement à l’innovation, au digital et à l’amélioration continue.

Tu maîtrises :

– Les outils M365 : Teams, OneDrive, Viva Engage, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote

– Les outils d’Intelligence Artificielle : Copilot, ChatGPT

– Les outils de création : Adobe Illustrator

– L’analyse et l’exploitation de données

– Les outils de communication digitale (animation de communauté dans Teams, flash news…)

– Les outils de data visualisation (Power BI souhaité)

– La création de contenus digitaux et l’animation des réseaux sociaux (un plus )

– L’anglais professionnel

Tu es :

– Curieux(se), enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’audace (« Out of the Box »)

– Proactif(ve), autonome, méthodique et organisé(e)

– Pédagogue, à l’écoute, avec le goût pour l’animation

– Synthétique, doté(e) d’esprit d’argumentation et de conviction

– Bon(ne) communicant(e), avec un excellent relationnel et esprit collaboratif

– Capable de piloter et organiser des actions et de gérer des projets

Tu te reconnais ? Alors n’attends plus, on a hâte de construire la suite avec toi

Type de contrat : Alternance -Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+3, BAC+4

Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience