ALTERNANCE – Chargé(e) de communication RH et Marque Employeur H/F

Job Description

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, tu intègres le département Transformations RH et plus particulièrement l’équipe Communication & Marque Employeur. 
 
Tu participes au rayonnement de notre stratégie RH, pilier clé du projet d’entreprise ACT 2028, et tu contribues à promouvoir une marque employeur forte : dynamique, inclusive et engagée. 
Tu travailleras sur des thématiques variées et passionnantes : attractivité, engagement, diversité, mobilité interne, digital, expérience collaborateur… De quoi développer ton autonomie et ta créativité ! 

Tes missions au quotidien Tu seras pleinement acteur(trice) de la communication RH du Groupe en : Accompagnant nos entités dans la création et l’évolution de leur stratégie digitale RH.Animant nos comptes RH sur LinkedIn, Instagram et TikTok avec des contenus modernes et impactants. Rédigeant et créant des contenus variés : vidéos, posts, interviews, formats innovants… de l’idée à la réalisation. Pilotant les performances social media grâce à des analyses régulières et en proposant des recommandations d’amélioration. Contribuant au planning éditorial interne et externe de l’équipe. Participant au déploiement de la communication autour de projets RH : onboarding, mobilité interne, événements collaborateurs… Développant tes propres projets pour valoriser notre identité d’employeur responsable.  Tu aimes proposer, tester, créer ? Tant mieux : ton autonomie sera encouragée et ta prise d’initiative valorisée.  
Cette alternance t’offre l’opportunité unique de contribuer concrètement à des projets RH structurants et innovants, tout en développant une vision transverse des enjeux de transformation d’un grand groupe.

Crédit Agricole S.A.

Alternance / Apprentissage

Montrouge – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
07/09/2026

Durée
12 ou 24 mois

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
Communication, marketing digital ou commerce

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Compétences métiers  Maitrise des réseaux sociaux et des codes du digital Gestion de projets Capacité d’analyse, d’adaptation et d’intégration dans une équipe dynamique Qualité rédactionnelle  Force de proposition et anticipation pour gérer les projets  
Compétences transversesCréativité Rigueur Curiosité Esprit d’équipe Sens du service client 

Outils informatiques
PowerPoint, Word, Excel, LinkedIn, Photoshop, Playplay

Langues
Anglais opérationnel

Entreprise Crédit Agricole S.A.

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.