Alternance – Chargé(e) de gestion formation H/F

Job Description

Présentation du serviceAu sein de la Direction des Ressources Humaines de Crédit Agricole S.A, le service Développement des Compétences accompagne ses 2000 collaborateurs dans le développement de leurs compétences, et met en place des actions de développement RH, en lien avec la stratégie du Groupe.Descriptif de la mission Durant votre alternance, vous participerez aux différentes activités du service : Participer à la planification et à l’organisation logistique des sessions de formation
Assurer le suivi administratif des formations (convocations, feuilles d’émargement, attestations, …)
Mettre à jour les informations dans les outils de gestion de la formation (Skillup)
Suivre les inscriptions et la participation des apprenants
Être en lien avec les formateurs, organismes de formation et équipes internes
Participer à l’amélioration des processus administratifs et organisationnels
 Vous pourrez également être amené à participer aux autres temps forts de l’équipe (orientations formation, arbitrages, …). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra s’enrichir en fonction des projets gérés par l’équipe, et de votre proactivité et de votre implication. Alors, pourquoi nous rejoindre ?Grâce à la diversité des missions qui vous seront confiées, vous aurez une vision concrète des process et des enjeux d’un service Formation, acteur essentiel de l’évolution de carrière et du développement des compétences des collaborateurs.Vous intégrerez une équipe à taille humaine qui privilégie l’entraide, le partage et la bonne humeur.

Crédit Agricole S.A.

Alternance / Apprentissage

Montrouge – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
07/09/2026

Durée
12

Niveau d’étude minimum
Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation
Spécialisation: Ressources Humaines

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Compétences techniques :- Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (niveau Bac +3/+4).- Une première expérience (stage, alternance, emploi saisonnier) en service RH serait appréciée  Compétences transverses :- Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre esprit d’initiative et appréciez d’échanger dans une logique d’amélioration continue.- Vous travaillez avec rigueur, organisation et faites preuve de réactivité, qualités précieuses pour développer votre polyvalence.- Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer rapidement et de participer activement à la vie de l’équipe.

Outils informatiques
Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Powerpoint) et êtes à l’aise dans la manipulation des outils (collaboratifs ou Métier).

Entreprise Crédit Agricole S.A.

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.