ALTERNANCE – Contrôleur(se) Risques et Conformité RH H/F

Job Description

Rejoignez le département Reporting RH du groupe Crédit Agricole S.A. et participez à des missions stratégiques au cœur de la gestion des données et de la conformité RH. Vous contribuerez à la production de reportings réglementaires essentiels, au pilotage des risques et à la conformité du groupe, tout en développant vos compétences en data management, conformité et gouvernance. Vos principales responsabilités : 
Pilotage des Risques et Conformité 
Support au responsable du département sur les thématiques Risques et Conformité pour la DRH groupe Crédit Agricole S.A. :Actualiser et maintenir à jour la cartographie des risques, le plan de contrôles de la direction et le registre des externalisations Assurer le suivi des recommandations émises suite aux audits et des campagnes de contrôles permanents Documenter et analyser les incidents opérationnels et contribuer au plan de continuité d’activité Gérer les enjeux RGPD : actualisation du registre des traitements, des analyses d’impact (DPIA), de la charte de protection des données et suivi des revues d’habilitations Identifier et documenter les dysfonctionnements de conformité Contribuer à la cartographie des risques de corruption sur le périmètre RHReporting Social – Gestion et Qualité des Données Participer à la collecte des données RH auprès des filiales du groupe Crédit Agricole S.A. Effectuer des contrôles qualité rigoureux sur les données collectées Agréger et analyser l’ensemble des données RH du périmètre groupe Reporting et Études Participer à la réalisation d’études ponctuelles pour l’UES Crédit Agricole S.A. Intérêt de la mission : Une alternance enrichissante où vous développerez une compréhension globale de la gouvernance RH d’un grand groupe, acquerrez des compétences en conformité réglementaire (RGPD, risques opérationnels) et maîtriserez des outils de reporting modernes. Vous contribuerez à des projets à fort impact stratégique et bénéficierez du mentorat d’experts en conformité et gestion des risques.

Crédit Agricole S.A.

Alternance / Apprentissage

Montrouge – France

Critères de candidature

Date de prise de fonction
07/09/2026

Durée
12 ou 24 mois

Niveau d’étude minimum
Bac + 4 / M1

Formation / Spécialisation
Risk Management, Contrôle, Compliance

Niveau d’expérience minimum
0 – 2 ans

Compétences recherchées
Compétences métiers  Contrôle de gestion sociale Conformité (RGPD) Risques (cartographie des risques et plan de contrôles)  Compétences transverses  Esprit d’équipe Sens de la discrétion Rigueur Réactivité Autonomie 

Outils informatiques
Maitrise d’Excel indispensable, connaissance du fonctionnement des bases de données (Power BI serait un plus)

Langues
Anglais opérationnel

Entreprise Crédit Agricole S.A.

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe Crédit Agricole, de ses évolutions et de sa transformation.
Holding et société cotée du Groupe, Crédit Agricole S.A assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les entités pour porter les ambitions du Projet du Groupe.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et plaçons l’humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.