ALTERNANCE – Data Management – Aftermarket F-H

Job Description

Parlons de votre future mission

Safran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d’avion pour équipages et passagers.

Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.

Notre produit : le siège (de la classe économique à la classe affaire en passant par l’équipage). Tu l’as peut-être déjà testé en voyageant avec l’une de nos compagnies clientes ; plus d’un million d’entre-eux sont actuellement en vol !

Notre implantation : Plaisir (78), proche de Paris et à seulement 20 minutes de Versailles et bien desservi par les transports en commun.

Marc recherche un ou une alternant-e pour rejoindre son équipe sur les MISSIONS suivantes :

– Recueillir des données de différentes sources (ERP, Portail web interne ou externe, Sharepoint, serveur Window, …)

– Mettre en œuvre des analyses de données en s’appuyant sur divers outils (Power BI, Dataiku) et langages (Python, SQL…)

– Aider à structurer la Data dans la division après-vente pour en faire un atout pour l’ensemble des fonctions : création des procédures, formations, gestion de communauté

– Mise en place de tour de contrôle de mesure de la qualité des données sources

– Préparation des données de nettoyage des données source

Parlons de vous

Tu es en formation au sein d’une école d’ingénieur ou de commerce avec une spécialité en Data orienté sur l’analyse. Tu es orienté méthodologie et processus, tu as des compétences en programmation (Power BI, Python, SQL, bases de données ..) et la compréhension des algorithmes de base et structure de données sont déjà acquises.

Assurément, ta curiosité et ton dynamisme feront de toi un atout pour le service.

Un bon niveau d’anglais te permettra également de te sentir à l’aise dans tes missions et de continuer dans notre environnement international.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

En intégrant Safran Seats, tu seras accompagné-e de ton tuteur, qui veillera à ton intégration au sein de l’équipe et de l’entreprise. Il t’aidera à monter en compétences tout au long de ton apprentissage.

Tu t’interroges maintenant sur notre processus de recrutement ?

Nos étapes de recrutement :

1- La pré-selection : ta candidature est étudiée par le chargé de recrutement et le manager

du poste concerné. Une réponse te sera apportée par mail dans un délai de 2 semaines

2- L’entretien : tu seras reçu(e) en entretien par le manager puis par le chargé de recrutement.

Une réponse te sera apportée de vive voix.

3- L’embauche : ta candidature est retenue, nous formalisons les termes de notre collaboration.

4- BIENVENUE CHEZ SAFRAN

Ile de France France- Plaisir