Alternance – Support Développement RH – Gestion de la Formation et GPEC F-H

Job Description

Envie de booster ton avenir ?

Tu veux débuter ta carrière dans un secteur innovant et international ?

Rejoins Safran Electrical & Power, leader mondial de l’électrification aéronautique

Chez Safran, nous croyons à la force du collectif : ensemble, nous innovons, progressons et relevons les grands défis de demain.

Grâce à Safran Together, chaque collaborateur évolue dans un environnement où confiance, esprit d’équipe et audace sont encouragés au quotidien ✨

Ici, exprime pleinement ton talent dans une aventure partagée : participe à des projets d’envergure, apprends et relève des challenges stimulants aux côtés d’une équipe passionnée

La division câblage aéronautique Eurasie te feras découvrir un environnement stimulant, international et multisites.

Tu auras l’opportunité de contribuer concrètement à des projets RH structurants autour de la formation et de la gestion des compétences (GPEC), tout en collaborant avec plusieurs entités du groupe.

Prêt(e) à relever de nouveaux défis et à construire l’aéronautique de demain avec nous ?

Rejoins l’aventure Safran !

Tes missions principales

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, voici ta mission (si tu l’acceptes !) :

• Organiser des sessions de formation inter-sites en analysant les orientations stratégiques de la division et en centralisant les besoins des différents sites – tu seras au cœur de la coordination

• Devenir référent(e) sur le SIRH Formation : accompagner les équipes RH dans la gestion des sessions inter-sites tout en garantissant la fiabilité et la qualité des données pour l’ensemble de la divison

• Être un véritable partenaire des équipes RH locales : répondre à leurs questions et les accompagner dans leurs problématiques liées à la formation

• Piloter les indicateurs Formation et GPEC, produire des reportings (notamment via Power BI) et partager tes analyses avec les différents sites

• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH : participer au déploiement et au suivi de plans d’actions pour optimiser la gestion de la formation et la démarche GPEC, tout en proposant tes idées d’amélioration

Alternance d’un ou deux ans à pourvoir à partir de Juillet 2026, basée sur le site de Blagnac, avec interactions régulières avec les équipes RH de France, du Maroc et de l’Inde.

Parlons de vous

Tu prépares actuellement un diplôme Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (ou équivalent) et tu souhaites t’investir dans une alternance qui te permettra de développer tes compétences en formation et gestion de projets RH.

Hard skills

• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (analyse de données, suivi d’indicateurs)

• Intérêt pour les outils de reporting et data RH, idéalement Power BI

• Appétence pour la gestion de projets RH et les sujets liés à la formation professionnelle

• Niveau d’anglais opérationnel (B2) pour évoluer dans un environnement international

Soft skills ✨

• Rigueur et sens de l’organisation pour gérer plusieurs sujets en parallèle

• Goût pour l’analyse de données et les indicateurs RH

• Excellent relationnel pour collaborer avec des interlocuteurs variés

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et multisites

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites contribuer à des projets RH structurants au sein d’un groupe international, postule dès maintenant et rejoins l’aventure Safran !

Type de contrat : Alternance -Durée du contrat : Temps complet

Diplôme requis : BAC+3, BAC+4

Expérience requise : Jeune diplômé-e/Première expérience