ALTERNANT GESTIONNAIRE ADMINISTRATION DU PERSONNELnez ici le titre du poste (H/F)

Job Description

QUI SOMMES-NOUS SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.VOTRE MISSION .
QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion
et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets
pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité
contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la
valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services
spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 
Vous souhaitez
découvrir concrètement le fonctionnement de l’administration du personnel et
monter en compétences sur l’ensemble du cycle de vie du salarié ?
Rejoignez notre
équipe et développez une vision complète et opérationnelle des ressources
humaines.

Au sein du pôle
Administration du personnel, vous intervenez sur la gestion administrative des
collaborateurs, de leur arrivée jusqu’à leur départ, avec un rôle clé dans la
fiabilité et la qualité des données RH.Concrètement, vous
serez amené(e) à :- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers à partir de
modèles, en garantissant leur conformité
– Gérer les dossiers collaborateurs (création, mise à jour, suivi,
clôture)
– Traiter les demandes d’avances et assurer le suivi administratif
associé (courrier, transmission à la paie)
– Saisir et suivre les absences (sécurité sociale, événements
familiaux) dans l’outil GTA
– Transmettre les éléments nécessaires à la paie et contribuer à la
fiabilité des données sociales
– Participer activement aux temps forts du service (campagnes, pics
d’activité) en soutien des équipes
– Vous aurez ainsi une
vision transverse des enjeux RH et développerez des compétences clés
recherchées sur le marché   

VOTRE PROFIL Vous préparez une
formation en Ressources Humaines et souhaitez acquérir une expérience
concrète et responsabilisante.
Vos atouts pour
réussir :
Un bon sens du relationnel et le goût du travail en équipe
Rigueur, organisation et fiabilité dans le traitement des
informations
Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle
Aisance dans la communication, à l’écrit comme à l’oral
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint)

CDD

France