AP26 – Bac +5 – Relations Sociales (H/F)

Job Description

SociétéAMPERE SOFTWARE TECHNOLOGYDescriptif du posteContexte et environnement de travail:Renault Group poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages.Réalisez votre apprentissage au sein de Renault Group et transformez vos connaissances en compétences sur des projets concrets.Accompagné par un maître d’apprentissage et d’équipes expertes, vous progressez vers votre diplôme dans un cadre exigeant et bienveillant.Une expérience utile, formatrice et porteuse de sens, quelle que soit la fonction.Présentation d’Ampere Software TechnologyAmpere Software Technology représente l’unité spécialisée du Groupe Renault dédiée au développement logiciel et aux technologies digitales. Dans un contexte innovant, nos équipes RH s’engagent pleinement dans la transformation de l’organisation et occupent une place essentielle dans la gestion des relations sociales.
 Vos missions:Responsabilités principalesAu sein du service RH, vous contribuerez à la gestion quotidienne du dialogue social et apporterez un soutien juridique aux équipes.Parmi vos missions, on retrouve :Droit du travail & relations socialesParticiper à la préparation et au suivi des instances représentatives comme le CSE et la CSSCT.Analyser et appliquer la réglementation sociale interne à l’entreprise.Collaborer à la rédaction de documents RH : notes internes, procédures, accords, supports de présentation.
 Gestion du temps et des mandatsAssurer le suivi des heures de délégation et accompagner les managers et élus sur leur utilisation.Vérifier la conformité administrative liée aux mandats.
 Veille & conseil juridiqueEffectuer une veille en droit du travail (jurisprudence, évolutions législatives).Rédiger des synthèses pour l’équipe RH et participer à sécuriser les pratiques.Fournir un conseil opérationnel aux RH de proximité sur les questions sociales.
 Animation & coordination RHPrendre part à l’animation de certaines réunions avec les équipes RH ou les représentants élus.Contribuer aux projets transverses RH et Relations Sociales.Prendre en charge des dossiers de paie/administratifs locauxQui êtes-vous ?Vous suivez un cursus Master 1 ou Master 2 en Droit Social / Droit du Travail, ou une formation équivalente en relations sociales.Vous démontrez rigueur, organisation et goût pour le travail collaboratif.Solides aptitudes rédactionnelles et capacité d’analyse.Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).Un intérêt pour les secteurs industriel et technologique serait apprécié tout comme un bon niveau d’anglais.Votre rythme (1 semaine en formation / 2 à 3 semaines en entreprise.)Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous !  MétierRessources HumainesDurée du contrat12 monthsRenault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.

Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, indépendamment de la couleur, de l’ascendance, de la religion, du sexe, de l’origine nationale, de l’orientation sexuelle, de l’âge, de la citoyenneté, de l’état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.Afin de pouvoir suivre en temps réel l’évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Renault Group à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par les sociétés de Renault Group tel que mentionné dans la Politique Groupe de protection des données personnelles.

Assurer le suivi des heures de délégation et accompagner les managers et élus sur leur utilisation.Vérifier la conformité administrative liée aux mandats.

Toulouse, France