Apprenti Chef de Projet Communication Visuelle F/H

Job Description

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Communication Groupe, vous intégrez l’équipe en charge de soutenir les campagnes commerciales.
Objectif de votre alternance :
Supporter les activités commerciales en assurant le suivi des demandes graphiques Print et digitales nécessaires à la bonne tenue des événements.

Votre quotidien

Grâce à compétences, vous :

Évaluez les besoins et attentes du client interne afin de cadrer chaque projet visuel ;
Assurez la coordination du projet, de la transmission du brief créatif aux équipes jusqu’au suivi de l’ensemble des étapes de production ;
Coordonnez et suivez la production, en veillant au respect des délais, des exigences techniques et des standards de qualité définis ;
Analysez régulièrement l’avancement du projet pour garantir l’alignement avec les objectifs et les attentes du client ;
Suivez le planning d’exécution, garantissez le respect du budget et évaluez régulièrement l’avancement du projet afin de vous assurer que les livrables sont conformes aux objectifs et aux attentes du client.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.

Votre profil

Prochainement en première année de Master ou équivalent avec une spécialité en Communication et/ou Marketing et/ou Direction Artistique et/ou Gestion de Projet.
Vous possédez des premières connaissances en logiciels Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) et/ou en gestion de projet.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée de l’apprentissage : 2 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 

Proactivité

Autonomie

Aisance relationnelle

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le Plessis-Robinson (92)