Apprenti Chef de projets SI Industriel F/H

Job Description

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction de la Digital Excellence, vous intégrez l’équipe en charge de garantir la disponibilité et les performances des systèmes dans la durée.
Objectif de votre apprentissage :
Contribuer à l’amélioration des systèmes informatiques, participer aux grands projets de modernisation du SI (Usine du Futur, IIoT…) et accompagner la mise en place et le suivi des services OT à destination de la direction industrielle.

Votre quotidien

Grâce à vos compétences, vous :

Participez à la gestion de projet (cadrage, réalisation, maintenance et suivi) et vous mettez en place la structure d’organisation du projet ;
Animez, avec les interlocuteurs projet et métiers, les différents ateliers ;
Participez à la définition des besoins, au plan de mise en œuvre et à l’utilisation de solution (accompagnement utilisateurs) ;
Définissez la stratégie, la mise en œuvre du suivi, la maintenance opérationnelle et assurez l’intégration de la nouvelle solution dans le système avec vos interlocuteurs et votre tuteur ;
Effectuez le suivi des incidents et analyses techniques avec l’aide de l’équipe de prestataires ;
Réalisez et actualisez la base documentaire.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise (S/4 HANA, Usine du futur…).

Votre profil

Prochainement en première année d’un cycle Ingénieur avec une spécialité en Management des Systèmes d’information et/ou en Informatique Industrielle.
Vous possédez des premières connaissances en gestion de projets, en principes de suivi de projet ainsi que dans le domaine de la production, de la logistique et/ou de la qualité. 
Vous êtes à l’aise en informatique en particulier en cybersécurité et en OT (Operational Technology).
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis. 
Durée de l’apprentissage : 3 ans
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis technologiques de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 

Rigueur

Force de proposition

Curiosité

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Bourges (18)