Apprenti Contract Manager F/H

Job Description

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Procurement, vous intégrez l’équipe en charge de piloter la performance des achats indirects et d’accompagner les acheteurs dans leurs activités.
Objectif de votre alternance :
Soutenir la Contract Manager dans l’ensemble de ses missions, tout en collaborant avec les équipes Achats Indirects pour développer des solutions digitales innovantes et contribuer à l’amélioration de l’efficacité, de la création de valeur et de l’optimisation des activités achats.

Votre quotidien

Grâce à vos compétences, vous :

Rédigez et sécurisez les contrats, clauses, avenants et courriers juridiques ;
Analysez les risques, participez aux négociations et validez les contrats avant signature ;
Développez des supports pédagogiques pour accompagner les acheteurs ;
Apportez des réponses pragmatiques et rapides aux problématiques contractuelles du quotidien ;
Assurez le suivi des dépendances économiques, l’application des pénalités et le suivi des relations commerciales, en proposant des recommandations innovantes ; 
Développez des outils de suivi de KPI contractuels pour aider au pilotage des activités.

En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s’inscriront dans le cadre innovant de l’entreprise.

Votre profil

Vous préparerez en septembre prochain une formation en droit (école de commerce, université, école d’avocat ou équivalent).
Vous possédez des premières connaissances en droit des contrats et/ou droit civil et/ou droit des obligations et/ou droit des affaires et maîtrisez le Pack Office.
Compte tenu de l’environnement international de la société, un bon niveau d’anglais est requis.
Durée de l’apprentissage : 1 à 2 ans 
Date de début : à partir du 01/09/2026 (modulable)
Type de contrat : contrat d’apprentissage (frais de formation à la charge de l’entreprise/école)
Les défis de l’industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 

Rigueur

Organisation

Force de proposition

Esprit d’équipe

Rétributions et avantages

Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu’une prime d’ancienneté au-delà d’un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise (participation, intéressement).
De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d’ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d’entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d’entreprise, aide au logement (double résidence)…
Parce que se lancer sur le marché de l’emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d’études.
L’objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Le Plessis-Robinson (92)