Cadre de santé en Hématologie F/H- 1769958867-2

Job Description

RésuméCadre de santé en Hématologie F/H CréteilParamédical encadrementCadre administratif -chargé de mission -expert – paramédical – cadre supérieurHôpital Albert-Chenevier – 94 CréteilTitulaire ou CDIPostuler

Services d’hématologie site Henri Mondor

Au sein du DMU Cancer et spécialités : DMU de 168 lits HC et 49 places d’HDJ,les services d’hématologie travaillent en collaboration pour la prise en charge des patients-Service hématologie: Pr Maury : 3 unités de soins : 2 unités stériles de 12 et 6 lits respectivement et 1 unité protégée de 8 lits-Unité hémopathies lymphoïdes: Pr Haioun : 1 unités de soins conventionnelles de 14 lits-CLIPP : centre labelllisé INca phase précoce : HDJ et 3 lits HCPathologies traitées: lymphomes malins, syndrome lymphoprolifératifs (LLC myélomes), leucémies aigues et chroniques, allogreffes et autogreffes de cellules souches hématopoïétiques, thérapies innovantes Car T CellConsultation et HDJ communs aux servicesEquipe PNM communes aux services : 72 IDE et 38 ASEquipe d’encadrement, composée de 4 cadres de santé, accompagné d’un cadre supérieur : avec un secteur de référence et travail en commun sur la gestion des PNM et des projetsProjets en cours :-Schéma horaires innovants : mixte jour 12h et 7h36 et mixte de nuit 12h et 10h de nuit-Accréditation JACIE : accréditation de la greffe de moelle. Les services viennent d’être réaccrédités cette année-Projet sur la restructuration des unités de soins et la modification des organisations soignantes en lien avec les travaux architecturaux qui débutent en septembre 2023-Dématérialisation du dossier transfusionnel-Accompagnement et tutorat des étudiants et nouveaux arrivants en lien avec le DMU

– Communication : écrite et orale
– Synthèse
– Analyse et prise de décisions
– Organisation
– Gestion de crise
– Veille documentaire et règlementaire
– Collaboration / Interdisciplinarité
– Accompagnement du changement

Non

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

– Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
– Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
– Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
– Prime de tutorat 160€ brut par mois
– Prime d’encadrement 145€ brut par mois
– Prime d’engagement collectif
– Permanences d’encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
– Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
– Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
– Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
– Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
– Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
– Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
– Chèques emploi-service CESU AP-HP

Titulaire ou CDI

Hôpital Albert-Chenevier – 94 Créteil