Chef de Projet MOA Expérimenté(e) – Paiements H/F

Job Description

Vous intégrerez la direction Transaction Banking Services (TBS) qui assure la responsabilité mondiale de la gestion des moyens informatiques et des opérations dédiés au Cash Management, aux Receivables et au Supply Chain Finance. En intégrant une filière informatique de plus de 2.500 collaborateurs, vous bénéficierez de multiples opportunités professionnelles, grâce à la diversité de nos métiers et à nos parcours évolutifs au sein de nos entités. Au sein du pôle « Paiements », l’équipe est constituée de responsables d’applications, MOA et référents techniques, et de développeurs. Vous assurerez le rôle de Chef de Projet MOA sur le périmètre applicatif et fonctionnel relevant du projet réglementaire Instant Payment. Vous intégrerez les équipes du Cash Management Services (CMS), en tant que :              Chef de Projet MOA Expérimenté(e) – Paiements Vous évoluerez au sein du département TBS (Transaction Banking Services) d’IOS, vous aurez pour missions principales de : Piloter de bout en bout les projets sur le périmètre de l’instant payment, de la phase d’expression de besoin au déploiement en production, en passant par les phases de cadrage, d’élaboration de solution, de réalisation, de tests (unitaires, intégration, end-to-end, UAT), et de préparation des livrables. Projets réglementaires, incluant les contributions au programme de transformation du métier Cash ManagementPiloter les collaborateurs en charge des analyses et développements dans le cadre des projetsPiloter les contributions externes aux projetsAssurer la communication et l’interfaçage avec les stakeholdersAssurer le reporting sur les projets (coûts, délais, qualité, risques etc.)Garantir la qualité des livrables fournis dans le cadre du projetAssurer le support fonctionnel de niveau 3 En collaboration étroite avec les analystes, les designers et les équipes en charge du support et des infrastructures autour de la plateforme instant payment.  Déplacement : Occasionnels entre Montrouge et Saint Quentin en Yvelines. Mais également des déplacements occasionnels à Singapour.

Critères de candidature

Poste avec management
Non

Cadre / Non Cadre
Cadre

Niveau d’étude minimum
Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation
Formation : Ecole de d’ingénieur, Ecole de Commerce, Université
Spécialisation : Informatique ou Banque/Finance
Vous justifiez d’une expérience de cinq ans minimum en tant que Chef de Projet dans une BFI, idéalement dans le domaine des Paiements et du Cash Management. Au cours de cette expérience, vous avez piloté et accompagné de bout en bout des projets de mise en place de nouvelles fonctionnalités complexes, par exemple dans le cadre du lancement de nouvelles offres ou d’évolutions réglementaires. Ce pilotage inclut la gestion des ressources, le pilotage des contributions externes, le suivi de projet, le reporting auprès des stakeholders etc…

Niveau d’expérience minimum
6 – 10 ans

Compétences recherchées
Compétences métiers :Pilotage de projets et d’équipes techniques et fonctionnels, expertise dans le domaine fonctionnel des paiements Instantanées, connaissance du système d’information d’une BFI, connaissance des projets du monde IT (contraintes, risques, enjeux) et des méthodologies associées (Agile, cycle en V)Compétences comportementales :Communication et reportingOrganisationEsprit de synthèseEcouteParmi ces compétences, quelles sont celles critiques ? pilotage de projets et d’équipes techniques et fonctionnelsExpertise dans le domaine fonctionnel des paiements instantanés

Outils informatiques
Maîtrise du pack office.

Entreprise Crédit Agricole CIB

Rejoignez les équipes de Crédit Agricole CIB, la banque de financement et d’investissement du groupe Crédit Agricole, 10e groupe bancaire mondial en taille de bilan*.

Nous accompagnons les grandes entreprises et institutions financières dans leur développement et le financement de leurs projets. Pionniers dans la finance responsable, l’engagement social et environnemental sont au cœur de nos activités.

Intégrer nos équipes c’est contribuer au développement d’une économie durable.

Vous évoluerez dans un environnement multiculturel, à la fois dynamique et stimulant, dans lequel vous serez encouragé à innover et partager vos idées.

Nous sommes une entreprise qui accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours. Vous pourrez y développer vos compétences et accéder aux larges opportunités de carrière qu’offrent la diversité de nos métiers et nos 30 implantations internationales.

Notre culture repose sur la force du collectif et l’esprit d’ouverture, où chacun est responsabilisé et valorisé.

En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, Crédit Agricole CIB s’inscrit dans les valeurs du groupe qui est engagé en faveur des diversités et de l’inclusion et qui place l’humain au cœur de toutes ses transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous souhaitez prendre part à notre mission ? Rejoignez nos équipes !

*The Banker, Juillet 2025

Montrouge – France