Chef d’équipe électricité H/F

Job Description

Description du poste
Intitulé de la fonction / poste
Chef d’équipe électricité H/F
Type de contrat
Durée indéterminée
Nature de contrat
Temps plein
Statut
Ouvrier
Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, ce n’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques. Nous recrutons :  Chef d’équipe en électricité tertiaire H/FRattaché à l’agence de Nîmes (30)Déplacements sur l’arc méditerranéen  Sous la responsabilité d’un chef de chantier, pour une activité de fond de commerce, vous aurez pour responsabilités principales de :Garantir la sécurité des travaux qui vous sont confiésAssurer la qualité de vos réalisations et le bon fonctionnement de votre équipeParticiper activement à l’exécution et la mise en service des travauxEffectuer des missions de tutorat pour vos équipesParticiper aux réunions de chantier, entretenir le relationnel client

Votre profil

Votre profil : Diplôme : vous êtes titulaire d’un diplôme dans le domaine du génie électriqueExpérience : vous disposez d’une expérience significative dans un poste similaireCompétences techniques : expertise technique dans votre domaine d’activité et maîtrise des procédures de mise en service et réception de travaux, connaissances en courant fort et en courant faibleCompétences comportementales : vous êtes audacieux, responsable, orienté qualité et doté d’un excellent esprit d’équipeVous êtes ouvert aux grands déplacements réguliers dans le Sud de le France. La diversité au sein de SPIE : Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion.SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH. Vos futurs avantages :
Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages :Un salaire fixe ainsi qu’un 13ème moisDes primes de participation et d’intéressementLa prime de congés payés à hauteur de 30% La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIEUn véhicule de serviceDes indemnités de déplacementDivers avantages CSEDes jours de RTTUne mutuelle et prévoyance avec prise en charge employeur Le processus de recrutement :
Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :Étude de votre CV par un recruteurSi votre CV est retenu : appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Critères candidat
Niveau d’étude recherché
D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
Expérience minimum
6 ans ou plus
Connaissances techniques souhaitées

Connaissances en CFO et CFA

Langue(s) de travail
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Europe, France, Occitanie, NIMES