Contrôleur Financier (H/F)

Job Description

Finalité du poste Véritable Business Partner du Directeur Régional COP Aéroport, le/la Contrôleur(se) de Gestion Régional(e) Confirmé(e) pilote la performance financière d’un périmètre stratégique à forte exigence contractuelle et internationale. Il/elle assure la fiabilité des résultats financiers, conduit les revues budgétaires trimestrielles (QF1, QF2, QF3) et accompagne la prise de décision stratégique.

Missions principales :

1. Pilotage financier et opérationnel
– Analyse quotidienne et mensuelle des performances financières
– Suivi détaillé :
o CA par enseigne et typologie de passagers
o Marges et mix produits
o Coûts matières (inflation, négociations fournisseurs)
o Masse salariale et productivité
– Analyse de la rentabilité par point de vente

2. Clôtures et reporting Groupe
– Réalisation des clôtures opérationnelles mensuelles
– Production des reportings à destination du siège
– Préparation et sécurisation des Business Reviews
– Garantie de la fiabilité des chiffres présentés

3. Budget & Forecast
– Construction budgétaire annuelle
– Révisions trimestrielles (QF1, QF2, QF3)
– Reforecast mensuel
– Analyse des écarts et recommandations correctives

4. Accompagnement stratégique
– Support aux décisions d’investissement
– Analyse de performance des nouvelles ouvertures
– Simulation financière (scénarios trafic, inflation, masse salariale)
– Participation aux négociations contractuelles en support du DR

Environnement spécifique Aéroport & Gare :
– Activité fortement corrélée au trafic aérien
– Environnement international et multi-enseignes
– Exigence contractuelle élevée
– Forte pression sur la rentabilité et la qualité de service

Profil recherché
– Master Finance / Contrôle de Gestion
– Expérience confirmée (5 à 8 ans minimum) en environnement multi-sites complexe
– Maîtrise Excel avancé (modélisation, macros appréciées)
– Bonne maîtrise d’ESSBASE
– Expérience en clôtures mensuelles et revues budgétaires Groupe
– Connaissance secteur retail / travel retail fortement appréciée

Compétences clés
– Forte capacité d’analyse stratégique
– Vision business et orientation résultats
– Excellente capacité de synthèse
– Communication impactante avec des interlocuteurs variés
– Résilience et gestion du stress
– Autonomie et proactivité

CDI
 – Temps plein

7 An(s)

« FP&A »

« FP&A »Cette compétence est indispensable

Méthodes et procédures de contrôle comptableCette compétence est indispensable

Méthodes et procédures de contrôle comptable

Qualification : Cadre

Île-de-France Alfortville