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Expert résilience opérationnelle (F/H)- 1771703551-6

Île-de-France
22/02/2026
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Deadline date:

Job Description

Expert résilience opérationnelle (F/H)CDIEn savoir plus Hauts-de-SeineIT, Data & TransformationAXA FranceCDI

Au sein du Secrétariat Général d’AXA France, l’objectif de l’équipe est de garantir l’adéquation des dispositifs de résilience et leur maintien dans le temps en lien avec les changements business et l’évolution des risques, ainsi qu’animer la communauté des responsables PCA (Plan de Continuité d’Activité) d’AXA France et ses filiales. Le nouveau responsable de la résilience opérationnelle s’appuiera sur une équipe afin de mener à bien ces missions.Nous recherchons donc pour soutenir celui-ci un expert résilience opérationnelle.Le (la) titulaire du poste coordonnera la rédaction ou la mise à jour des Busines Impact Analysis (BIA), en lien avec les métiers, dans le cadre des campagnes annuelles, sur le scope des processus métiers dont il aura la charge.Il (elle) coordonnera la rédaction ou mise à jour des Plans de Continuité d’Activité avec les métiers, et s’assurera que les besoins de continuité définis dans les BIA sont bien pris en compte dans les plans de reprise d’activité IT.Enfin le titulaire s’assurera que ces dispositifs sont efficients, au travers des exercices de gestion de crise sur son périmètre.

Adaptation au changement, compréhension et connaissance des enjeux métier ainsi que des SI qui les supportentAutonomie / Force de proposition Capacité de conviction notamment vis-à-vis du management (Directeurs de lignes business, DSI métier, DG  filiales)  : communication impactante pour fédérer et animer alignement avec un langage métierGestion de parties prenantes complexesBonne connaissance de l’écosystème AXA FranceL’anglais serait un plus.

Rémunération variable individuelle

Subvention restaurant d’entreprise

Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région

Politique parentale avantageuse

13ème mois / Primes Vacances

Télétravail (selon profil du poste)

Rémunération variable individuelle