Gestionnaire Paie – CDD

Job Description

Intégré(e) au sein d’une équipe et rattaché(e) à un(e) Responsable Paie, vos principales missions sont :
Gestion de la paie (portefeuille d’environ 750 collaborateurs)
La collecte, le suivi et le contrôle des éléments variables de paie en collaboration avec notre Centre de Service Partagés RH
La vérification des paies et des charges sociales afférentes
Le suivi de l’activité des collaborateurs de son périmètre.
La finalisation et le contrôle du processus de création des dossiers du personnel en paie.Gestion de l’administration du personnel
Le calcul et le traitement des soldes de tout compte
Le suivi des absences maladie, des dossiers longues maladie de votre portefeuille et des prévoyancesParticipation à des projets transverses

De formation de type RH ou Gestion (à partir de Bac + 2), vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. 
Vous êtes reconnu pour votre agilité avec les outils et la maîtrise du logiciel paie HR Access serait un plus.
Vous vous montrez dynamique, autonome, vous faites preuve de discrétion et d’un sens du service développé.
Le poste proposé est un Contrat à Durée Déterminée de 4 mois minimum à pourvoir à compter de mai 2026, sur notre site de Lyon.

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif

CDD

Lyon